创新奋进 奋勇争先丨华电煤业人凝聚力量勇向前

榆横煤电积极响应、迅速行动，以召开党建工作领导小组会议、2023年一季度党建工作例会为契机，组织13个党支部书记及党务工作者开展专题学习。践行“想到深处、干在实处、落在细处”的务实作风，以各党支部的“党群连心树”为依托，结合思想政治教育和形势任务教育，充分利用“全国煤炭行业红色教育基地”平台开展全员学习教育，引导广大干部职工凝聚“创新奋进、奋勇争先”文化共识，培育具有榆横特色的企业文化内涵，助力中国华电形成“创新奋进、奋勇争先”文化氛围。

锦兴公司党员干部以活动方案为指导，以13个党支部为基本单元，使党组织和党员干部成为践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化的先锋力量，求真务实、真抓实干开展工作，确保活动深入基层、热在群众、凝聚合力。

隆德公司组织各党支部开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动讨论会，强调按照“抓党建、凝合力、夯基础、强服务”的工作思路，完善机制、狠抓落实，以担当精神和务实作风推进各项工作落实落地。激励党务工作者加强党建工作业务学习，结合工作实际、岗位特点，用创新思维推动工作，用改革思维解决问题，进一步激发党员群众的活力和潜力，主动作为，敢于担当。

万胜公司迅速响应，召开专题会，制定学习方案，组织各党支部通过专题学习、党员自学、支部书记带头宣讲等方式，号召全体党员干部将“创新奋进、奋勇争先”理念融入到公司生产经营各个方面，进一步凝聚奋进力量，让“创新奋进、奋勇争先”文化在万胜公司落地生根。大家纷纷表示，要以“创新奋进、奋勇争先”的昂扬姿态，积极发扬煤矿工人的“四特”精神，增强工作的主动性和创造性，力争完成全年各项任务目标，助推企业高质量发展，为实现“再造一个华电煤业”作出积极贡献。

福建储运党委第一时间学习传达“创新奋进 奋勇争先”企业文化建设实践活动工作部署，结合实际制定实施方案，围绕“服务社会、服务股东、成就员工”责任担当，通过文化引领，对内凝心聚力，对外树立形象，强化企业品牌，彰显企业力量，服务社会回馈客户，引领企业实现高质量发展。广大干部员工纷纷就践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化精神展开讨论，表示将通过参加主题实践活动，将“创新奋进 奋勇争先”根植于心、外化于行，切实将文化“软实力”转化为高质量发展“硬功夫”。

曹妃甸储运党委积极落实“创新奋进、奋勇争先”为主题的企业文化建设实践活动部署，积极制定建设实践措施，组织引导监督各领域、各环节全面实施。各党支部充分利用主题党日等方式集中学习“创新奋进、奋勇争先”企业文化，广大党员围绕主题谈心得、讲体会、写感想，充分结合2023年形势任务教育读本，积极宣传劳动模范、先进个人等光荣事迹，确保“创新奋进、奋勇争先”企业文化入脑入心，为建设“战略、平安、智慧、生态”港口奠定思想基础，为充分发挥华电下水煤母港战略地位提供坚实文化支撑。

华远星海运第一时间安排部署，以党建共建联建为契机，开展华电长三角物流链党建联盟“联学联建”活动，与芜湖发电公司、句容发电公司、燃料物流安徽公司、燃料物流江苏公司等共建单位共同学习“创新奋进 奋勇争先”企业文化，并围绕“如何厚植奋斗情怀”进行座谈交流，发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神，加强产业协同、助力能源保供；增强“逆水行舟、不进则退、进慢了也是退”的忧患思维，推动运力发展，打造绿色航运；弘扬伟大建党精神，传承红色血脉，让文化成为“看得见的凝聚力，摸得着的生产力”，走出一条文化建设与中心工作互融互促的新路子，为华电事业增砖添瓦。

运销公司通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、政治理论学习等形式，组织公司干部职工就“创新奋进、奋勇争先”为主题的企业文化建设实践活动进行专题学习研讨，引导广大干部员工统一思想、凝聚力量，踔厉奋发、勇毅前行，以不断巩固“六项基础”，创新完成“六项任务”，持续提升“六项工作”为举措，为全面打造“三个平台”、提升“三个服务”，创建产、运、销、送一站式产业协同、服务高效、品牌卓越的一流新型专业化煤炭运销企业奋勇前行。

华电煤业集团有限公司