夏季劳动保护课堂开课啦
一线员工
高温作业
易疲劳、易中暑
怎么办？
不用怕
我们自有“凉”策！
衣：穿的少未必凉快。夏天穿的少是为了散热，但如果穿得太少反而不凉快。在气温接近或超过37℃时，皮肤不但散热功能减弱，反而会从外界环境吸收热量，所以夏季室外赤膊会感觉更热。户外施工的一线工作人员穿浅色的夏季工装，长裤，更利于防暑。
食：炎热的夏天，一口气灌下一听冰镇饮料，吞下几根冰棍，似乎非常享受，但对身体危害却很大，加速胃壁粘膜血管收缩，胃活动减弱，消化液分泌量减少，食物消化受到影响，容易形成饱胀和腹泻等不良症状。夏季阳气正旺，养生一般遵守“春夏养阳”原则。可适量饮用绿豆汤来达到防暑降温的效果。
住：夏季日照时间长，起居和休息时间都会随之调整，建议晚上10时就寝，早上5时、6时起床；午饭后短时午睡。午睡不仅能够消除疲劳，还能提高午后的工作效率。
行：户外的工作，最好不要安排在上午11时~下午2时，避免日光最毒辣的时候，穿长衣长裤，少量多次补水，可以随身携带防暑药物。
中暑临床上分为三类：
首先是先兆中暑，表现为大量出汗、头晕耳鸣、胸闷心悸、恶心乏力等症状，体温正常或略高，但不会超过37.5；
其次是中度中暑，除有先兆中暑的症状外还会有体温高于38.5，并循环衰竭的早期表现，如大量出汗、恶心呕吐、血压下降、脉搏细速等；
第三类是重度中暑，一般都在高温环境下突然发生昏迷起病，体温常在40°以上并出现一系列的神经系统症状。
中暑应急救护措施：
先兆和轻度中暑：立即离开高温环境，到阴凉通风处安静休息，解开衣扣，给予清凉含盐饮料。体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。
重症中暑：首先物理降温，用冷水（冰水或水中加少量酒精）迅速敷擦全身，其次立即送医院进行治疗。
应急救援物资：药品：藿香正气水、医用酒精等。
救护器具：毛巾、药箱、体温计、冰块、救护车。
在完成工作任务的同时，采取合理安排工作时间“做两头，歇中间”的方法，及采取轮换作业。适当增加高温环境下职工休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段户外作业等方式，控制和减少人员聚集，避免人身伤害发生，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给生产生活带来的不利影响，确保平安度夏。
户外作业场所搭设凉棚、设置饮水处，保证不间断供应干净卫生的饮用水或降温饮料，并采取有效的通风换气措施，防止作业人员脱水中暑。
定期对配备的安全工器具、劳动保护用品和药品进行检查更新，保障职工的安全健康。
常言道，福至心灵，祸至心晦。职工情绪好坏直接影响着作业质量和安全稳定。
炎热的天气，公司一线员工的工作环境场所大都是露天、野外作业，太阳暴晒、高温作业，身体上承受着高温可能造成的中暑，而身体的不适很容易影响到心理。一旦出现情绪烦躁，就可能发生违章蛮干、简化作业等抵触现象，从而造成安全事故发生。这时候，要细心观察每个人的言行举动，体察苗头，把握情绪，及时化解，及时疏导职工各种障碍与不适，缓解职工思想情绪上的压力。
组织开展职工代表安全巡查，注重风险预控，深化隐患排查，做到立行立改。充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，针对夏季作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，加强对高温、高湿、户外作业场所的监督检查，重点督促各项安全生产、职业安全规章制度的落实，按规定发放高温补贴。
开展“夏送清凉”慰问活动，及时送上防暑降温用品。深化班组减负增效工作，了解员工诉求，解决员工最关心、最直接、最困难的现实问题。建立精准帮扶体系，切实把温暖传递进基层、进班组、进一线。
编辑 | 郑蓉