凡学百艺，莫不有师，青蓝携手，薪火相传。4月12日，陕西送变电工程有限公司调试分公司举行了2024年“师带徒”签订仪式，通过“师带徒”这种有针对性的培养方式，帮助人员快速成长，为分公司的人员梯队建设提供保障。本次会议采取“线上＋线下”的形式开展，共组成师徒对子18对。
为更好的让师父和徒弟了解此次活动的深刻内涵，分公司领导班子成员对2024年“师带徒”活动背景介绍及人员岗位技能标准进行宣贯，并宣读了《陕西送变电工程有限公司调试分公司强化“师带徒”培训练兵模式补充实施细则》，明确了“师带徒”的目标任务及具体要求。拜师仪式上，徒弟们用传统的方式行拜师礼、敬上拜师茶对师父表示尊重，双方郑重的在“师带徒”协议上签字，确定了师徒关系，并由师父、徒弟代表作表态发言。
分公司经理对在场的师徒表达了自己的希冀，并提出了要求，一是希望结对师徒注重专业技术传承，发挥纽带作用，助力徒弟快速提升自身实力，强化班组建设，筑牢基层基石；二是要求徒弟在提升自己的专业技术素养的同时，要从做人做事方面进行学习，做一个德才兼备，能力卓越的复合型人才。三是要严格按照公司要求进行过程考评，充分发挥日常岗位练兵作用，齐头并进，切实提升业务技能，确保最终考核环节取得较好成绩。
调试分公司将充分发挥师徒结对育人机制优势，发挥骨干人才在工作中的“传”“帮”“带”作用，持续打开人才成长通道，不断为分公司筑强“中流砥柱”，培养中坚力量。
作者｜王若琦
供稿｜调试分公司
校对｜韩武良
编辑｜赵家萱
