扎根陕送铁军沃土 点亮青春奋进之光

8月6日上午，公司2025届新员工入职培训开班仪式在庄严而热烈的氛围中举行。公司总会计师余波与全体新进大学生齐聚一堂，共同开启这场意义深远的“成长对话”，标志着怀揣梦想的高校毕业生正式加入“陕送铁军”行列。

此次培训采用“2+2+4”模式进行，即2周入职培训、2周岗前培训、4个月轮岗跟班培训，旨在使新员工系统了解企业、认识企业、认同企业、融入企业，熟悉公司业务体系及基本工作流程，帮助新员工适应岗位要求，完成身份转变，找准定位，开启职业生涯规划、构筑职业理想、提升职业素养，培养新员工笃行、求新、敢拼、敢为的铁军精神。公司将持续优化培训内容，密切跟进学习动态，保障培训质效。

开班仪式上，余波代表公司全体干部职工对新员工加入陕送大家庭表示热烈欢迎，以殷切希望寄语全体新员工，鼓励大家在企业和电网发展的新征程中体现自身价值、实现人生理想。七十余载风雨征程，凝聚着陕送人艰苦创业的筋骨，铸就了响当当的“陕送铁军”丰碑，面对能源发展、数字化转型的机遇与挑战，新员工要深刻认识公司的光荣历史与时代使命，从“我想”到“我能”，做“铁军精神”的传承者；化“知识”为“力量”，做创新变革的破题者；融“小我”入“大我”，做陕送家园的共建者。

余波代表公司党委，向新员工提出期望，一是尽快转换角色，从思想上、行动上，将自己真正当作企业的一份子。要主动融入，积极参与团队协作，主动了解业务内容，尽快从“旁观者”变为“主人翁”；要勇于担当，主动承接挑战性任务，在实践中锤炼解决问题的能力，少说“我不会”，多问“怎么做”；要持续学习，既要钻研专业知识，也要横向拓展技能，不断提升自身综合水平。二是在现场学习过程中要注重安全，保持“时时放心不下”的警惕和清醒，切实守住安全底线、生命线。要扎下根，学习不可浅尝辄止，应善于提问，勇于提问，践行勇毅笃行、敢战能胜的“铁军”精神。要迈开步，积极到施工一线去，到现场班组中去，只有深耕一线才能掌握到核心技能。三是在今后的工作中要潜下心，精学业务技能，做工作上的实干家，广学科技理念，做创新上的探索者。要俯下身，谦虚谨慎地向身边的领导和同事，特别是老师傅、老前辈们请教，他们的实际操作能力、工作经验、处事方式等许多方面都值得学习。要耐住性，刚刚参加工作时，都会遇到对前路迷茫、不知道怎么干的情况，要牢固树立终身学习的理念，把在实践中遇到的问题，作为求知的课题，认真探究解答，今后的路会越走越宽。