师
带
徒
近日,变电分公司组织23名新员工签订“师带徒”合同。
2016年,分公司新进员工23名。分公司高度重视对新员工的培养使用,选派政治素质、业务素质高的骨干人员担任新员工的师傅。
下一步,分公司将利用项目实干实训基地、班组大讲堂、QC技术攻关、创新工作室等多种培训载体形式,为青年员工搭设成长平台,创造更多的成才机会。(庞雨)
师父领进门 修行在个人
徒弟们在新的工作岗位上有什么计划?
很幸运在入职后的第一年,在公司搭建的“师带徒”中有优秀的师傅。在师傅的引领下,相信自己能够不断的收获,不断的吸收,不断的成长。我会制定好计划,明确发展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走。我定会勤学多问,及时总结,钻研继保技术,增强专业素质,尽快提高自身水平。——李光瑞
经师易求,人师难得。非常幸运,在前行的路上能有师傅指点迷津。老老实实做人,踏踏实实做事,认真的学习和工作,在未来的日子里迅速成长起来,成为对公司有用的人。我想,这就是对师傅,对公司最大的回报。——陶宇
诚心、虚心、细心、精心是我们拜师学习的态度;勤学、勤听、勤问、勤思是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目标。我将不辜负师傅对我的厚爱与教导,不辜负公司的关爱和期望,努力为公司发展多做贡献!——李文硕
一张红纸可能代表不了太多,但也将会代表很多。希望在在师傅的带领下,让自己对变电站有系统的认识,认真学习继电保护相关内容,积累调试经验,共同完成调试工作,确保工程顺利进行送电。——田菲菲
2017年初,在潍坊1000千伏变电站,我跟随继电保护班的前辈学习保护相关知识。从看图纸到调保护,从打极性到查故障,从交流回路到直流回路,前辈们扎实的理论基础,丰富的现场经验都让我受益匪浅。我希望自己能跟随师父继续学习现场知识,在2017年能熟练识图看图,学习各种保护逻辑和原理,掌握查故障的电压法与电阻法,积累更多的现场经验——刘海艳
作为新生力量,公司传承“传帮带”文化,择优定师,举行隆重的师徒签约仪式。一日为师,终身为师。回报公司,回报老师最好的方式就是努力学好本领,争取创造成绩!项目工程紧迫,更要抓紧时间提升自身技能,虚心向自己的老师请教,尊敬前辈和领导,不仅要张开嘴,还要迈开腿!——周晓
公司在立足自身发展的基础上还关心员工成长,为我们每一位新员工指定了业务能力强,工作作风硬,品德修养高的老师。我立志从基本功练起,从基层做起,持续学习,学以致用。作为一名继电保护工,需要学习的专业技能有很多,我愿化身一粒种子,在公司这片肥沃的土壤里生根发芽,长成参天大树,为建设最好的电网贡献自己的一份力量——郑艳彬
在师父的带领下悉心学习专业技能,脚踏实地做事工作,以师父为榜样,以目标为动力,为公司的发展注入一份力量,为个人的发展夯实牢固的基础。协议签订后,心中默许目标:一年掌握专业技能,两年独立开展工作。在未来的一年中,以更加积极的热情工作学习,不懂就问、刻苦钻研,把握好公司提供的学习机会和平台,真正成长为一个对公司有用的员工。——肖航
刚入职时对工作的内容和性质有些迷茫,不知道自己需要做什么,该怎么做才可以做好。签订师徒协议后,有了自己的师傅,通过师傅的教导,感觉慢慢清楚了自己的职责,知道自己未来的工作应该踏踏实实的去学习去请教。师傅帮我制定了目标,从自己的第一个项目开始,首先熟悉所有的高压试验类别,每天将自己的学习心得记录下来,争取在一年之内掌握基本的操作,努力实现自己可以独立进行各种试验。路漫漫其修远兮,希望通过从师傅那里的不断学习,尽快成长为能为公司做出贡献的人才!—— 徐云珂

