红色大篷车走进吴江应急抢修基地

4月21日至22日，公司开展二季度“红色大篷车”活动，满载公司党委关怀驶入变电二分公司吴江应急抢修基地，为一线员工送政策、送慰问、送文化、送健康、送器材。公司党委书记、董事丁道军出席活动，公司本部部门、输电二分公司、变电二分公司、吴江应急抢修基地员工代表等40余人参加活动。

4月21日，员工代表前往南湖红船、南湖革命纪念馆开展现场学习，通过瞻仰红船、参观展览和聆听讲解，深入了解中国共产党诞生的光辉历史，感悟开天辟地、敢为人先的红船精神，汲取砥砺前行的奋进力量，坚定初心使命与责任担当。

4月22日，“红色大篷车”五送主题活动正式启动。

财务部解读了《保障农民工工资支付制度、项目预算全过程管控方案》；人资部宣贯了《核心标杆班组建设方案及考核评价体系》；纪委办组织观看了警示教育视频；施管部解读了《加强改扩建站技术管理，保障变电站施工安全》和《工程物资采购需求提报与现场管理》；检修部解读了《事件风险“四个清单”》；英大人寿的专家讲解了《职工福利保障政策、个人养老金制度要点及税收优惠政策》。

党建部围绕安全文化建设开展主题分享，以安全文化新成效助力安全生产水平提升；全体人员共同观看员工自导自演的小品《明星家属》，致敬默默坚守、无私奉献的电力家属；党建部带领大家探讨“四德四做”中华传统美德的现代意义，引导员工明大德、守公德、严私德；优秀共产党员走上台前，深情讲述铁军先锋故事，彰显电力铁军担当奉献精神；项目部员工结合属地文化，讲述陆绩的廉洁文化故事，传承千年忠孝廉明之风。

为进一步传递公司党委对一线员工的深切关怀，公司党委书记、董事丁道军亲自为基地员工送上图书、慰问品和健身器材，让坚守岗位的员工感受到家一般的温暖，切实提升员工归属感与幸福感。

大家共同观看了春季养生视频，普及科学养生知识，引导员工养成良好生活习惯。

活动中，输电二分公司和变电二分公司同志们分享了本次活动体会及相关建议，填写了“微心愿”，相关职能部室人员进行了现场回应。

“这次活动将公司最新的政策和慰问带来基地，架起了公司和一线员工之间的连心桥，通过各部门的宣讲，我对公司最新政策的了解更加深入。”大家纷纷表示，公司用实实在在的行动把组织的温暖送到了每一位员工的心坎上，让大家在一线工作更安心、生活更舒心、干事更有劲头。

活动最后，公司党委书记、董事丁道军进行了总结讲话。他指出，“红色大篷车”是公司服务基层、关爱员工、赋能一线的重要党建载体，更是公司与一线双向奔赴、同心同向的生动实践。

就“红色大篷车”活动的深化推进，丁道军同志给予充分肯定并提出三点要求：一是党建部门要统筹整合各部门视频素材，加快建立政策宣讲、文化教育、安全警示等标准化视频库，实现资源共享、高效复用，今后部门无法到场的活动可直接播放视频开展宣讲，确保政策传递不断档、服务覆盖无死角。二是各基层单位要持续深化“红色大篷车”活动，推动常态化、制度化开展，不断丰富活动形式、拓展覆盖范围、提升实际成效，真正把服务送到一线、把温暖送到人心。三是全体员工要牢牢把握“三个企业”定位要求，深刻理解践行“四德四做”内涵要求，持续提升专业素养与综合能力，凝心聚力、担当实干、干事创业，以过硬作风与实绩为公司高质量发展贡献力量。