【我为群众办实事】“实”字做起 “办”字发力

 前言

2021年以来，分公司各级人员到岗到位210余次，重大风险、关键工序一项不漏，实现全覆盖。编制69项严重违章清单口袋书，确保现场管理人员看得见问题、拿得出措施。

在分公司范围内严查“四项典型”违章，立规矩、定标准，事关安全质量的投入一分钱不省，应布置的措施一项不漏。

优化各施工项目安全装备配备和应用，加强单兵装备、玻璃格栅、全绝缘移动电源箱、绝缘梯和绝缘踏步等装备的应用，提高现场工作效率，增加施工人员作业的安全保障。

切实落实疫苗接种工作要求，分公司已接种153人，接种率达93.2%。

技财人员定期深入项目部，开展线下服务，通过面对面沟通、点对点服务、手把手指导，有效解决了员工报销单据填写错误、报销材料提供不全等常见报销问题。

定期开展“财务大讲堂”活动，帮助员工及时了解公司财务政策，不断提升财务服务质量和服务水平。

今 | 年 | 我 | 们 | 做 | 了 | 什 | 么

分公司注重加强职工思想政治建设，努力营造积极、和谐、正向的工作氛围。

全年按季度为节点，分别三次向分公司全员发起“2021广开言路，我想说…”、“2021数往开来”、“博采众议，说在金秋”调查问卷，分公司全员参与，所有意见均匿名提交，切实倾听职工心声，明确诉求和困惑，营造风清气正的氛围。

分公司每周五晚上开展的“变二夜校”连续开展54次，内容涉及各专业，每堂夜校参与人数均超分公司人员半数，潜移默化提升分公司员工素质水平。

进行项目部食宿情况问卷调查，精准掌握员工食宿需求，收集改进意见，改善项目部员工食宿条件，深化“快乐工作、快乐生活”理念实施。

如 | 何 | 改 | 进 | 我 | 们 | 的 | 不 | 足