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【直线管理者】郭建军:“四项举措”直达一线 筑牢安全根基

【直线管理者】郭建军:“四项举措”直达一线 筑牢安全根基 山东送变电公司
2025-09-09
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作为高地500千伏输变电工程线路工程(4标)项目负责人,我深知安全生产是工程建设的生命线,更是我们必须坚守的底线和红线。带头落实责任,坚决履行直线安全管理第一责任人职责,带领项目管理团队,以“时时放心不下”的责任感,紧盯现场、管住分包、畅通渠道、严格奖惩,确保高地500千伏线路工程(4标)安全、优质、高效地完成建设任务

直面现状与问题,深刻认识直线管理的紧迫性。当前,工程正处于组塔施工的关键阶段,逐步转入技术更复杂、风险更高的架线工序。高处作业量大面广,分包队伍人员众多,安全风险高,管理难度大,对人员素质、现场监督、方案执行的要求非常高,强化直线管理,推动管理力量下沉,抓好监督落实,确保各项管控措施落实到位。

夯实管理基础,将直线责任穿透至“神经末梢”。坚持问题导向,重点强化班组长和工作负责人这一承上启下的关键环节的直线责任,强化班组长“前沿指挥官”作用,压实工作负责人“现场监护”职责,严把分包队伍“准入与过程”关,加强现场巡查监督,夯实现场管理基础。

畅通沟通渠道,构建双向互动的安全共同体。直线管理并非单向命令,而是需要上下联动、双向反馈。“自上而下”、“自下而上”渠道畅通,确保最新制度、工作要求和安全信息快速、准确地传递至所有班组成员和分包人员。项目管理人员定期与班组长、工作负责人、技术骨干进行座谈交流,听取他们对安全管理措施、现场存在的实际困难、设备工具存在的问题隐患的意见以及改进建议,优化管控措施,严格好落实。

聚焦架线工序,超前谋划直线管理新举措。抓好培训与交底,抓实现场监督,强化分包一体化管理,加大对分包队伍履约的管控力度,严格考核奖惩,设立“安全之星”,鼓励主动报告隐患、制止违章的行为,严格查处违章行为,营造“人人管安全”的浓厚氛围。(联诚公司)

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