薪火相传 兵强马壮

3月17日，陕西送变电公司变电分公司对榆林变电检修中心的王昱、宋倩、任俊臣三名“徒弟”进行师带徒综合考评。经过笔试和实操两轮严格测试考核，三名徒弟的理论及实战水品均达到导师带徒协议书中既定的培养目标。徒弟自信，师傅自豪，榆林地区变电站检修业务兵强马壮再上新台阶。

陕西送变电公司榆林变电检修中心当前负责榆林地区11座变电站的检修业务。检修人员常年驻守榆林，远离公司总部，远离城市中心。变电分公司引导检修人员专注业务，充实自我，不断攀登技术新高峰。2020年5月，变电分公司贯彻落实“薪火相传”导师带徒活动安排，在榆林变电检修中心组织牵线，搭成王博文与王昱、车菁与宋倩、何鑫刚与任俊臣等3对师徒，签订《导师带徒协议书》，手把手传授变电检修技能，传承陕送铁军精神。

3月17日，经过近一年“薪火相传”，3名徒弟接受多维度、全方面的综合考评，检验师带徒的传承效果。考评分为笔试、实操两部分，严格按照《导师带徒协议书》中“导师对徒弟的培养目标”，综合评价考核导师近一年来对徒弟的培养情况。笔试部分从各专业角度出发，有效、真实地检测了徒弟近年来所取得的进步与成绩，为进一步提升专业技能水平打下了坚实的基础，达到以考促学、学以致用的目的。实操部分从工器具使用、标准化作业、故障排查等方面进行考查，检验徒弟的实战能力。考核结果显示，3对师徒均达到了计划要求。

当前，陕送公司师带徒已成良好风尚，出现了“结一对师徒、练一项技能、攻一项难关、献一项绝活、出一项成果”的喜人局面。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。事实证明，干中学，学中干的“结对”练兵的导师带徒培训模式行之有效。

图文｜王昱 高浪舟

编辑｜赵家萱