四问四答丨我们在行动（一）

陕西华电榆横煤电有限责任公司

榆横煤电党委强化组织领导，专题审议《重点任务清单》，细化工作措施，明确重点工作及职责分工。组织召开“作风能力提升‘四问四答’行动部署暨党纪学习教育推进会”，传达华电煤业作风能力提升“四问四答”行动部署会议精神，统筹推进党纪学习教育与作风能力提升“四问四答”行动，积极引导公司广大党员干部学深悟透《中国共产党纪律处分条例》，高标准严要求抓好“作风能力提升”落地见效，推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行为准绳，以更严的纪律要求、更实的工作作风推动中心工作稳步向前。

山西锦兴能源有限公司

锦兴公司党委召开作风能力提升“四问四答”行动宣贯暨集体廉洁谈话会议，对12项具体工作任务进行了责任分解，明确了完成时限。通过专题会、“三会一课”、主题党日等方式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。每周早调会集中学习违纪违法反面典型案例，做到警钟长鸣。召开巡察、审计反馈问题整改推进会，积极推动问题整改。在公司餐厅张贴、摆放节约粮食宣传资料，号召广大干部职工争做节约模范标兵。各部门（区队）以多种形式开展“六务必、六抵制”活动。

神木县隆德矿业有限责任公司

隆德公司党委认真安排部署，积极倡导践行，制定印发《作风能力提升“四问四答”行动实施方案》，明确“四问四答”12项重点任务。组织召开作风能力提升“四问四答”行动部署会议，公司党委书记、董事长结合实际，从深刻领会和认真践行两个方面对行动进行深入解读，引导广大干部职工通过作风能力提升助推公司各项工作任务有序开展。各党支部利用主题党日对“四问四答”行动进行安排落实，各部门对照“四问四答”责任分工，通过列清单、定措施、明期限等方式推动各项任务落地见效，进一步凝聚思想共识，持续推进作风能力建设走深走实，切实答好政治之问、作风之问、能力之问、争先之问。

山西石泉煤业有限责任公司

石泉公司党召开作风能力提升“四问四答”动员部署会，制定重点任务清单，明确责任分工，精心组织实施。采取多种形式学习，引导广大党员、干部强化使命担当，切实答好政治之问、作风之问、能力之问、争先之问。以“四问四答”行动为契机抓好能力提升，开展技术比武、安全条例专题培训等活动，坚持以赛促训、以训促学、以学促用，加强职工业务知识学习培训，杜绝“本领恐慌”。强化宣传引导，利用公司牌版、微政工宣传“四问四答”行动进展成效，提高“四问四答”行动的知名度和参与度，营造浓厚氛围。

内蒙古华通瑞盛能源有限公司

华通瑞盛党支部统筹推进作风能力提升“四问四答”行动与党纪学习教育，召开《中国共产党纪律处分条例》集中宣贯暨“四问四答”行动部署会，组织《招标采购廉洁风险防控“双十条”》《“杜绝酒驾醉驾”警示教育专刊》等专题学习3次、《“警钟常鸣”典型案例》周学3次，微信刊发2期“节日纪语”廉洁提醒，举办“建设‘四新四强’一流煤业、我该做什么”领导班子政治理论学习研讨和“学思悟践‘四问四答’，引领助推作风能力提升”主题党日活动，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，奋力开创企业高质量发展和现代化建设新局面。

鄂尔多斯市东方煤电投资有限责任公司

东方煤电党支部积极响应，通过周例会、主题党日活动等方式，迅速组织学习华电煤业党委“四问四答”工作部署安排和行动实施重点任务清单，引导广大干部职工转作风、强能力、重实干、促发展，凝聚干事创业、攻坚克难强大正能量。结合公司实际，进一步细化《作风能力提升“四问四答”行动重点任务清单》，明确措施、责任和时限，奋力推动各项工作重点任务有效落实。制定印发《思想政治教育实践活动重点工作任务清单》，全面开展党建联建共建及岗区队和党支部书记领衔项目创建活动，为加快推进公司前期工作进程凝聚创新奋进攻坚力量。

福建华电储运有限公司

福建储运党委召开作风能力提升“四问四答”行动部署会，制定方案、重点任务清单，确保作风能力提升“四问四答”行动有序推进。开展我与‘六务必，六抵制’系列活动，收集各部门我与‘六务必，六抵制’部署和执行稿件10篇，梳理《条例》学习内容及对应的测试题，同时充分依托“可门港”微信公众号，刊发‘六务必，六抵制’见行动4期，一起学条例4期、“周学周测”3期，为全体党员干部提供“触手可及”的学习资源，鼓励党员干部随时学、随地学，引导党员干部筑牢拒腐防变防线。