凝“新”聚力 奋楫扬帆—2024年新入职毕业生“启航华电”华电煤业分训练营正式开启

7月30日，2024年新入职毕业生“启航华电”华电煤业分训练营在福州正式开启。华电煤业党委副书记、工会主席刘书德出席开营仪式并讲话，福州大学经济与管理学院党委书记、研究员石炳文致开营欢迎辞，福建高速集团党校副校长吴祯海出席开营仪式。

立足“今天”。从硬件上看，产业链长，已发展成为集“煤、电、路、港、航、科技、工程”一体的集团化产业布局；区域跨度宽，所属企业遍布10个省（自治区、直辖市），从西北戈壁至东南沿海；盈利水平高，在全国煤炭行业50强中，煤炭产能排第20位，营业利润率排名第3，连续五年利润贡献位居集团公司直属单位前列。从软件上看，华电煤业发展机会多，大力培养年轻干部，为青年成长提供大量的发展机会；选用机制优，实施“引蓄活护”人才工程，加大竞争性选拔力度，建立公平公正的选育用人机制；成长氛围好，营造持续学习成长氛围，与煤炭协会、各高校紧密合作，搭建“三基地一中心一网校”，组织全国性技能大赛，为青年员工提供学习成长和展示才华平台。

回首“昨天”。从基础上看，华电煤业属于煤炭行业的后起之秀，轻装上阵，正处于年富力强的最好时候。从历程上看，从单一煤炭贸易型企业发展为全产业链综合性能源集团，发展历程持续向好，不断做大做强。从阶段性成果看，企业效益持续提升，连续三年盈利过百亿。

展望“明天”。从发展战略及规划看，华电煤业提出“‘十四五’再造一个华电煤业”的奋斗目标，开启了“二次创业”新征程。控股煤矿产能力争翻一番，加大煤炭资源富集区的开发和利用，推进配套项目建设和新能源耦合发展，积极推动国家煤炭储备基地落地，着力打造更有韧性和竞争力的煤炭产业链。从企业文化看，华电煤业人积极践行中国华电“创新奋进、奋勇争先”企业文化，具有“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创新”的精神内核。

一是勤学习。要学理论、学业务、学技术，树立不学习就落后、不努力就掉队、不谦虚就退步的意识，向实践学、向师傅学、向同事学，广泛涉猎各方面知识，注重学以致用。

二是善思考。考虑问题要有宽度，才能思路广；要有远度，才能行稳致远；要有深度，才能看透事物本质。

三是勇实践。作为煤业青年，要保持朝气蓬勃的干劲；要有勇于担当、迎难而上的拼劲；要有持之以恒、坚持自律的韧劲。

四是多交流。要处理好“人与自然、与他人、与自己”三种关系，领悟人与自然的和谐共处、人与社会的友好交流、人与自己内心深处思想的碰撞和交锋，只有真正理解并处理好这些关系，才能找到属于自己的位置和价值。

五是敢创新。加强培养创新意识和创新能力，在工作中做到不墨守陈规、不因循守旧、不固步自封，要勇于突破、跨越、提升自我。

华电煤业集团有限公司