10月13日上午，公司50多名中干参加首场全员考试，打响了公司2014年全员考试头炮。公司党委书记陈伟文亲自监考，确保考试公平、公正，取得实效。
为进一步加强公司员工综合业务素质和能力水平，落实送变电公司全员培训工作实施效果，促进各级管理人员和一线人员熟悉公司的制度、规范、流程，提升公司整体管理水平，公司开展2014年度全员考试工作。与2013年全员考试不同的是，参加考试的范围扩大到了公司除领导班子以外的916名员工，包括中层管理干部、男性50周岁（含）、女性45周岁（含）以上的全民和集体身份员工。同时，2014年全员培训考试在原定基础内容上增加公司制度板块，旨在加强公司学风建设，促进各级管理人员和一线人员熟悉公司的制度、规范、流程，提升公司整体管理水平。
本次全员考试时间为10月13日-17日。自全员培训工作实施以来，公司围绕“技能达标、 技术提升、 骨干引领” 三大培训目标任务，有效提升了公司员工队伍的整体素质和能力水平。（党群工作部：文/何佳玫图/张弛）