哈哈
指导意见第2弹
The second article
白
1
趣说文件
看你的蛙儿子都这么努力了
当妈当爹的你怎么好意思懒惰
快来一起学习最新一期指导意见吧
持续开展“管控措施”的培训工作，采取理论与实际结合的方式，把《输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》纳入到公司的“日学”,“月考”范围。
强化施工一线作业人员对现场关键点安全管控要点的理解和掌握，提升一线人员安全意识和基本技能，确保每个人员对措施理解到位、掌握到位，把关键作业点的各项安全措施落实到位。
学习贯彻、应用新《施工作业票》，将施工现场关键点作业安全管控措施纳入施工作业票，明确施工作业任务分工、安全必备条件、技术要点，落实“签字放行”要求，推动管控措施有效落实到作业现场。
启动安全警示教育视频培训教材编制工作，以图文并茂、通俗易懂的方式，强化一线作业人员安全培训，进一步提高宣贯培训实效。
加强“管控措施”的运用：作业前落实“管控措施”要求，公司各级人员对现场“管控措施”落实情况加强监督，确保安全措施落实到位。结合“管控措施”提及的作业必备条件和作业过程的安全控制措施。
Article 1
一是抓好安全交底工作
结合现场实际情况，编写交底标准化模板，固化交底流程、明确交底对象，细化、简化交底内容，要确保全体作业人员能听明白、会执行；
二是做好施工作业票读票工作
施工现场各项作业活动、各类作业人员均纳入作业票管控范围，严格贯彻作业票的读票制度，确保读票成效，通过读票，每项作业开始前，监护人员、作业人员对作业的安全措施能听懂、会落实；
Article 2
Article 3
三是划出关键作业施工安全管理的底线、红线
作为强制性措施，开展自查自检工作，对触及施工安全管理的底线、红线的，该停工就停工。
一是修订公司量化考核方案进行，明确部室和分公司在量化检查中的责任。
二是督查队要把安全督查与量化考核检查相结合开展，细化安全责任量化考核检查表，明确扣分标准，把查处的违章问题纳入到量化考核计分中。
三是调整个人的奖惩力度，把个人量化考核结果，与个人绩效工资、个人表彰奖励挂钩。
四是把量化考核与分包队伍的月度评价挂钩，对评价不合格的分包队伍采取暂停投标、纳入黑名单等方式进行处理，确保对分包队伍量化评价结果的刚性应用。
关键点都记在小本本上了吗？
快来一起做几个题温习一下吧！
吾日
三省
将施工现场关键点作业安全管控措施纳入—— ，明确施工作业任务分工、安全必备条件、技术要点。
A.施工作业票
C.工作票
B.作业票
D.安全票
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个人量化考核结果，与——个人表彰奖励挂钩。
A.个人绩效工资
C.个人长周期奖
B.个人月度安全奖
D.个人短周期奖
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对评价不合格的分包队伍采取——纳入黑名单等方式进行处理，确保对分包队伍量化评价结果的刚性应用。
A.暂停投标
C.约谈
B.经济考核
D.停工
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同志们，指导意见学明白了吗？
一起努力加油吧！
