2018年8月，以蒋丰年为项目经理的管理团队来到大山深处的项目部，他们自称为“巴山三侠客”
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2018
August
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项目经理蒋丰年8年的施工经验，1年的西藏工程施工经历使他相对于两个兄弟更加沉稳、从容。 |
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工程施工现场
三个人现场探讨
初来到这片土地时，他们既紧张又兴奋。
他们曾被业主质疑过、被分公司担忧过、被老同志考量过，但是他们从未怀疑过自己，并用这份信念坚持扎根在这片土地上。
公司创新实施“青春早为”青年成长计划
以“越努力、越优秀”为价值引领
以3-5人的小组制为模型
激发活力，充分赋能
推广“黄葛树”计划
把对青年员工的控制型管理过渡到服务型管理
这三名不怕虎的初生牛犊
便是项目的积极参与者
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三名青年在严谨枯燥的建设工作中，发挥创新灵活的优势，逐步打造实施“安全漫画工地”，“质量顺口溜工地”，“笑脸工地”。 以“青风”为品牌 以文化促安全 以文化促质量 以文化促发展 目前，城口工程的安全、质量、进度均可控在控，并多次得到业主单位的表扬和肯定。 |
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侠
客
崇高的理想
坚实的平台
进取的精神
“青春早为”青年成长计划让他们
心中有阳光，脚下有力量
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为山者 基于一篑之土 以成千丈之峭 凿井者 起于三寸之坎 以就万仞之深 |
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编辑：曾 雪
审核：何佳玫
