本期“清廉煤业大家谈”栏目中，刊发不连沟公司“三清”企业创建情况。
厚植清廉文化
涵养清廉生态
“清廉煤业”建设工作开展以来，不连沟公司党委坚持系统思维，将“清廉不连沟”建设与“三清”企业创建、廉洁矿山建设、“作风能力提升年”活动统筹联动、同向发力，通过“五位一体”工作格局全力创建“清廉不连沟”，开创廉洁文化建设新局面，不断推进全面从严治党向纵深发展，为高质量发展保驾护航。
坚持对党风廉政建设和反腐败工作的全面领导，坚决落实管党治党政治责任，切实把“清廉不连沟”建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局之中，永葆“赶考”清醒，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
不连沟公司党委积极发挥“把方向 管大局 促落实”核心作用，召开清廉不连沟警示教育大会，以强大动力和实际行动动员部署“清廉不连沟”建设工作。
印发《“清廉不连沟”建设实施方案》，明确目标、要求、任务、责任，确保相关工作深入开展，并与“三清”企业创建相融合，积极打造“清廉不连沟”品牌。
将“清廉不连沟”建设作为“三清”企业创建专项考核的重要内容，加大考核问责力度，及时发现解决问题。全力推进“五进五创”，积极开展清廉单元创建评选。
积极发挥廉洁教育的基础引导作用，坚持领导干部以上率下，率先垂范，让广大党员干部受到全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足，抵制腐朽思想侵袭，不断筑牢党员干部“不想腐”的堤坝。
党委班子成员率先垂范，到党建联系点讲“清廉不连沟我先行”专题廉洁党课；通过廉洁谈话等方式，引导干部职工树牢纪律规矩意识，守住廉洁底线、不越纪律红线。
印发《季度廉洁教育学习计划》，实行月学季考，不断增强干部职工纪律规矩意识。
组织观看警示教育片《小岗位大贪腐》；组织中层及以上干部、关键岗位人员前往准格尔旗警示教育展厅参观学习。
以家风建设为切口，组织中层干部家属签订《家庭助廉承诺书》。
坚持树牢“一家人、一条心、一盘棋”思想，坚持系统思维、标本兼治、纠树并举，全力推动“清廉不连沟”建设和“作风能力提升年”工作走深走实、见行见效。
组织召开作风能力提升专题研讨会，统一思想，激发动力，营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。
组织职能部室深入基层开展“为民服务暖人心”系列座谈会，现场解决和解答职工“急难愁盼”问题。
组织召开《2017年以来巡视、巡察、审计反馈问题分析总结提升会暨未完成整改工作推进会》《华电煤业专项审计发现问题整改推进会》《“为民服务暖人心”征集问题整改推进会》，积极推进整改工作。
开展“六破除、六强化”承诺践诺活动，以作风转变促进担当实干，以能力提升赋能争先出彩，以正风肃纪践行企业清廉。
通过集中学习、专题党课、诗朗诵、快板书、书法、艺术海报等形式积极宣贯“六字诀”，确保深学细悟、入脑入心、见行见效。
充分发挥“三道防线”作用，强化监督聚焦保廉，做到关口前移，抓早抓小，防患未然，切实把监督检查转化为企业治理效能。
将制度执行情况纳入到日常监督检查管理，对发现问题及时下达整改单，确保制度执行到位，助推依法治企、依规治企。
围绕法律合规、新能源项目、招标采购、煤炭生产运销等工作内容开展专项整治，积极推动自查及问题整改工作，有效促进合规经营。
持续加强对关键岗位、重点领域的廉洁风险排查，及时下达监督建议书，有效堵塞廉洁风险漏洞。
创新廉洁文化建设载体，坚持集中发力、多点创新，努力推出一批叫得响、传得开、留得住的精品工程，春风化雨、润物无声，不断增强廉洁文化的渗透性、亲和力与感染力，努力营造“清廉不连沟”建设氛围。
制定不连沟公司《党员干部廉洁从业十不准》，不断提高党员干部拒腐防变能力。
为各党支部设置廉政书架及书籍，促进廉洁教育在基层落地生根。
制作发放“三清”鼠标垫，将“三清”理念融入到广大党员干部心中。
各区队以招标采购、选聘班组长、岗位调整、工资分配等方面为切入点制作反腐败微视频。
积极打造廉洁文化品牌，面向全员征集“清廉不连沟”logo。
面向职工征集能够反映廉洁理念和廉洁文化等方面的书法、绘画作品。
开展以“三清”、家风建设、遵章守纪、作风能力提升等为主要内容的“清廉格言”有奖征集活动。
熔铸清廉底色，增强创业底气。下一步，不连沟公司党委将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在华电煤业党委的正确领导下，以“大、高、实、快、拼、廉”的奋斗姿态积极践行能源国企责任担当，久久为功、综合施治，着力将“清廉不连沟”建设融入生产经营，营造全员固廉、保廉、促廉、护廉、守廉、助廉的浓厚氛围，更好构筑清廉精神、清廉价值、清廉力量，为清廉煤业建设增添新动力、做出新贡献。
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崇
法
尚
纪
勤
廉
兴
业
策划：监督部
轮值：不连沟公司 左青青 李凯
主办：党建工作部