提“素”奋进 | 华电煤业“四五六”齐发力，积蓄“青”动力

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把学习二十大会议精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神和关于青年工作重要论述作为首要政治任务，开展专题学习46场，主题团日39场，邀请党组织书记、企业先模讲授专题团课14场，参与人次达1900余人。

充分利用爱国主义教育基地等红色资源，组织1000余名青年员工前往革命纪念馆、历史遗迹寻访团史，设身处地感受爱国主义情怀。

开展“红色血脉我传承，企业发展我担当”主题读书会15场，组织11家基层企业团组织120余名团干，深入基层开展小范围、互动式宣讲，把专题学习内容纳入培训课程体系。

组织3150名青年员工参加“华电青年听党话、跟党走”网络培训班，组织114名新员工参加入职培训，开展“青聚煤业 团聚力量”系列活动，要求各级团组织办好“九件实事”，培训办好“六件实事”。

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组织11家基层企业团组织以组织生活会、支部会议等形式，开展“我为青年做件事”活动47次，解决实际问题63件，455名团员青年参与思想动态调查，召开“走转改”座谈调研，听取青年员工心声，解决青年员工诉求。向党组织推荐入党积极分子14人，发展对象11人，带动22名团员青年递交入党申请书。

对照团章和团组织工作指引，分析组织建设、团内生活、团干配备等问题及产生原因13项，针对性提出改进措施，形成问题清单，及时跟进整改落实。

加强形势任务教育,从思想源头解决“为什么干”的问题，安全生产月举办“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题教育实践活动与安全专题“大谈心”，大力激发青年员工干事创业热情。

围绕企业年度重点工作和急难险重任务，成立青年攻关小组40余个、青年安全示范岗8个、青年突击队9个，充分发挥团组织在疫情防控、能源保供、安全环保、生产经营、党的建设等工作中的青春力量。

对标“三个问题”，组织1000余名青年员工因地制宜开展刀刃向内“大讨论”，贯彻落实“五个模范，五个带头”要求，撰写心得体会，深刻剖析原因，明确改进目标。

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深入扶贫地区，参与公益活动，运营管理“华电爱心积分超市”，各地区组织注册青年志愿者，动员团员青年下沉社区开展疫情防控志愿服务，为抗疫斗争贡献力量。

以“庆祝建团一百年，喜迎党的二十大”主题教育实践活动为抓手，聚焦重点工作任务开展“青”字号活动，积极扎根重点工程、重大项目，积极参加“聚绿色动能，助‘双碳’目标”劳动竞赛。

依托职工创新工作室，成立创新创效团队100余个，组织400余名青年员工参加职工“创意、创新、创效”大赛，引领青年员工围绕关键核心技术攻坚“揭榜挂帅”。

结合岗位特点，开展安全培训、取证培训并签订“1+X”结对帮带协议，明确培养方向，形成互助责任、包保责任，提升青年员工的业务技能水平。

积极组织优秀青年人才参加集团公司和煤炭行业技能比武、知识竞赛，培育、产生集团公司技术能手10人。其中，在第22届全国煤炭行业职工职业技能示范赛（采煤机司机）中，遴选的4名优秀青年职工分别斩获金、银、铜奖。

深入实施青年马克思主义者培养工程，选派40名团干、优秀团员青年参加集团公司青马工程培训班。