“拜师仪式”在四个项目部“礼”成
内蒙古送变电公司 
“我一定向师傅虚心请教，努力学习，在实践中锻炼成长，尽快胜任一线工作。”张浩然坚定的发言回响在项目部会议室。
12月2日-6日，公司人力资源部前往四个项目部组织举行师徒传帮带“拜师仪式”，正式拉开了人才培养传承计划的序幕。
这四个项目部分别是过三梁500千伏主变扩建工程、卜尔汉图500千伏变电站工程、过三梁至千里山双回500千伏线路工程（中间段）、那日松（川掌）500千伏变电站工程。此次活动涵盖了技经与技术岗位，经过严格选拔与精心匹配，共有5对师徒成功结对。师傅来自长期扎根现场、工作经验丰富的优秀员工，徒弟是通过校园招聘入职的新员工。
前期，人力资源部相关人员详细解读了《“师徒传帮带”职工培养管理办法》。仪式上，师傅端坐堂前，徒弟敬茶、行礼、献花，在庄重的气氛中签订了“师徒合同”。这一纸合同，不仅代表着一份责任与承诺，更寄托了一份对未来的期待与信心。每对师徒均作了表态发言，决心传承蒙送品格，共同打造精品工程。
“师带徒”方式是解决公司技能人才断层问题的有效途径之一，也是培养新一代专业人才的有力举措。通过“一对一”传帮带，既可以让青年员工迅速适应岗位需求、提升专业素养，又能在公司内部形成良好的学习氛围、促进团队协作。这一务实举措将为公司人才队伍建设注入源源不断的新活力，助推企业高质量发展。
作 者：李燕君
编 辑：高永明
复 审：谢明洁
终 审：王海波
