【巾帼风采】“巾帼建功标兵”风采展第一期

积极践行“六务必、六抵制”和“马上就办、办就办好”的工作作风。在华电煤业国企改革深化提升行动工作中，负责改革标杆企业现场调研、推动任期制和契约化管理工作提质扩面等工作，助力华电煤业获得中国华电改革三年行动考核A级。通过建章立制不断完善收入分配秩序，建立薪酬预算和管控体系，把上级要求和公司实际紧密结合，有效解决基层企业工资合规发放问题，修订各类薪酬绩效管理制度，逐年完善年度员工考核方案，推动相关管理优化措施落地见效。

积极打造“党建+业务”融合模式，创新组织红色主题活动，推动线上+线下学习，提升党员参与度与学习热情。组织开展职工技能竞赛、亲子共读、送温暖等活动。不断完善职工福利体系，组织全体职工参加医疗互助，极大提升了职工的归属感和幸福感。开展青年“号、手、岗、队”、志愿服务等活动，团结带领广大团员青年为不连沟公司持续高质量发展作出积极贡献。

组织榆横煤电育龄已婚女职工开展健康关爱“三个一”活动10余场，组织专题普法、健康知识、心理健康等讲座20余场，开展“两癌”筛查、女职工“四期”保护等专题讲座30余场，讲座覆盖率达80%以上。组织职工家属开展“亲情嘱安全 温暖在身边”等协管安全主题活动32场，充分发挥职工家属安全协管作用，促进榆横煤电稳定健康安全发展。

作为锦兴公司人力资源部主任兼工会女工委主任，极具责任感与专业精神，推动建立公积金和补充医疗保险制度，提升员工满意度与归属感。日常工作中优化流程、注重培训，推进技能提升与“健康企业”创建。维护女职工权益，开展特色活动，增强幸福感与团队凝聚力。

在工作中坚持融会贯通、锤炼能力，用理论指导业务实践，在知行合一中努力提升综合能力，主要负责煤炭成本核算与管控，提出成本控制关键点，2024年吨煤完全成本与直接成本均优于目标值，通过深度财务分析为公司决策提供有力支撑。

自从事煤矿提升机操作以来，深知责任重大，严谨对待本职工作，扎实做好日常精细检查、隐患排查，多年来工作零失误；坚持业余苦学知识、总结故障处理法，频获“技术能手”；助力新员工成长，带领班组提技术、强意识，实现“零事故”。未来，她将继续奋进，为煤矿安全生产贡献力量。

2014 年 7 月进入石泉公司以来，坚持以优秀党员标准律己，身兼储量专责、支部宣传委员与纪检职员等职责，面对繁重任务，她毫无怨言，凭借高度责任感与使命感，在平凡岗位发光发热，用行动诠释 “谁说女子不如男” 。

2023年9月调入华通瑞盛，主要负责党建、工会、宣传等工作。工作中严格按照共产党员标准要求自己，积极探索创新工作新模式，用实干诠释初心、以行动践行使命，在工作和生活中展现新时代女性风采！

2014年进入曹妃甸储运以来，对待工作认真负责，顺利完成煤码头三期工程（先期工程）竣工决算。在财务日常管理上，严谨规范，审核每一笔账目确保数据精准；严格把控费用报销，杜绝不合理支出，凭借扎实的专业业务与高度的责任感，助力财务工作有序开展。

2010年进入华远星海运以来，以踏实肯干、勇于担当的精神，积极推动工会工作提升，加强产业工人队伍建设，为职工提供贴心、专业的“娘家人”服务。在她的努力下，华远星海运工会荣获中国华电“模范职工之家”荣誉称号。她以“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的工作态度展示着新时代工会工作的“巾帼风采”。