奋进二十载 煤业正青春｜华电煤业召开“五一、五四”表彰会暨先模事迹宣讲

大家好！我是数智公司市场营销中心的徐荣。很荣幸能以劳动模范的身份和大家分享我的经历。

2017年，公司还叫力拓，主营物资贸易。看到矿工和技术员的困扰，我对公司传统模式产生担忧。同年公司转型，我们销售团队深入矿区调研，收集数据助力公司决策。这期间，我们实现从卖产品到提供“解决方案”的突破，我也明白了为客户创造价值的重要性。

2022年疫情严重，智能综采项目谈判受阻，我们将谈判搬到线上，定制“无接触式汇报方案”，利用数字孪生技术演示项目，成功签约多个大型项目，销售额同比增长15.4%。隔离期间，我们还坚持学习专业知识，提升团队能力。

开拓外部市场时困难重重，去内蒙谈项目多次碰壁。但我们没放弃，在当地蹲守半年多，下井了解情况，最终做出让客户认可的方案。如今，我们借助大数据建立“一站式”服务体系，近三年外部市场收入增速超12%，合同额累计突破5亿元，客户满意度达90%以上。

这份荣誉是对过去的肯定，更是未来奋斗的动力。我会继续和华电煤业的伙伴们一起，在高质量转型发展道路上奋勇向前，为客户提供更优质的服务，让华电煤业的服务理念深入人心，用实际行动诠释我们的担当！

大家好！我是隆德公司的马永旺。很荣幸能以青年五四奖章获得者的身份，和大家分享我在煤矿的十年历程。

2015年刚参加工作时，我深刻体会到理论和实践的差距。第一次处理高压线路故障，我紧张又害怕，但还是凭借所学冷静应对。在连采机智能改造中，我提出的建议降低了安全隐患和设备故障率，这些经历让我不断成长。

2024年备战全国示范赛，初赛时我排名靠后，但我没有放弃。集训的60个日夜，我克服了很多困难，双手磨出泡、掌心刺痛，可我还是坚持钻研线路、拆解元件、复盘数据。在后勤师傅、导师和伙伴们的帮助下，我实现了自我突破，和团队一起取得好成绩。那一刻我明白，荣耀都是努力积累的结果。

在日常工作里，我注重技能传承，“手把手”教新人故障排查和设备维护技巧，还牵头成立机电应急小组，建立“15分钟应急响应机制”。看到徒弟们独当一面，我特别自豪，也深知技能传承的意义。

这枚奖章对我来说是激励更是责任。未来，我会以更高标准要求自己，在智能化浪潮中，勇做青年榜样，和华电煤业的青年们一起，用创新和奋斗书写属于我们的精彩篇章！

大家好！我是榆横煤电财务的姜亚洲，很荣幸代表青年员工分享我们的故事。“青年文明号”是对我们的认可，也是对榆横青年精神的诠释。

日常工作中，严谨细致是我们的准则。费用报销会计发现超标且手续不全的报销单，对照制度标注问题，耐心沟通，最终让报销人理解并补齐手续，守护了企业制度。每月月末结账时，大家分工明确、默契配合，即便节假日结账，带着孩子也不耽误工作，看到精准的财务报表生成，心里满是成就感。

面对市场波动和保供压力，我们打响“三个攻坚战”。在预算管控上，创新模式，让成本下降，多项指标名列前茅；资金创效方面，加强与金融机构合作，压降融资规模，降低利息支出；税务筹划时，研究政策，实现税收创效4.48亿元。

未来，我们有“三个聚焦”的方向。聚焦能力提升，努力成为复合型人才；聚焦数智转型，推动AI技术在财务中的应用；聚焦责任担当，用《财务服务手册》加强与业务部门沟通。

财务工作虽不轰轰烈烈，但我们用青春和担当坚守岗位。以账本为战场，用数据说话，在平凡中践行初心使命。我们会继续努力，让“青年文明号”的旗帜高高飘扬，为公司发展贡献力量！

大家好！我是华电煤业物资公司的姚珺玲。很荣幸能以“巾帼建功标兵”的身份，和大家分享我们的故事。这份荣誉属于全体物资公司员工。

2023年9月我来到物资公司，当时面临采购效率低、周期长等诸多难题。我深入调研，和同事探讨，对标行业先进，明确优化方向。通过一系列举措，坚定了解决问题的决心。

人员短缺时，我们招聘人才、挖掘内部潜力、组建外部专家团队，还开展培训提升员工技能。去年6月，在时间紧、没经验的情况下承办首次供应商大会，起初大家信心不足，但我鼓励大家相信团队力量。在大家共同努力下，会议圆满成功，密切了与供应商的关系。会议前夜，所有人坚守岗位反复检查，让我深受感动。

我们还积极创新，优化流程、加快数字化转型。流废标率大幅下降，采购周期缩短，服务质量提升。2024年，华电商城煤炭专区发展良好，节约采购成本1.05亿元。物资采购信息智能化平台建设遇到难题时，我们组建专班，昼夜奋战20天完成主数据编码梳理，推动平台上线试运行。

煤业的“青春”在于信念传承。信念让我们有面对困难的勇气、实干的力量和创新的动力。未来，让我们携手并肩，坚定信念，为华电煤业的美好未来努力拼搏！