我谈吉送“荣辱观”

作为企业的职工，以企业为家、为企业自豪，为企业担当，是自身的职责，也是光荣的使命。

入职近30年来，是吉送给了我向阳而生的新生活，历经的企业的兴衰与成长，我也在不知不觉从无知的懵懂青年成长为业务熟练的企业管理人员，也是家庭的顶梁柱，默默的承担工作与生活的双重责任。每次历练与蜕变、成长与挫折，企业都是默默的见证、给予我无声的力量，让我在岁月中沉淀自己，得到情感与智慧的升华。

在今后的工作与生活中，我将继续以企业为荣，时刻怀着感恩的心努力工作、阳光生活，“殚精竭力为企付出，坦荡为人务实为公”，在吉送“荣辱观”精神指引下，干好本职工作，为吉送续写新篇章奉献绵薄力量。

在公司召开的第二届职代会上，公司正式发布了吉送“荣辱观”。在细致解读吉送“荣辱观”后，我深感这不仅是一套行为规范，更是一面映照初心的镜子。

其中让我感触最深的是“以担当务实为荣，以推诿耍滑为耻”。工作中，困难与挑战在所难免，是迎难而上还是绕道而行，直接决定了结果的质量。只有摒弃“耍滑”的侥幸心理，把每一件小事落到实处，才能积跬步以至千里。

同时，“以精进好学为荣，以技疏业浅为耻”也时刻警醒着我。在快速变化的环境里，经验会折旧，唯有保持“空杯心态”持续学习，才能跟上公司发展的步伐。

这“八荣八耻”让我明白，个人的成长与公司的发展同频共振。在今后的工作中，我愿将这份吉送“荣辱观”内化于心、外化于行，用实实在在的业绩为公司创造价值，与团队共同进步。

作为吉林分公司项目经理，深入学习吉送“荣辱观”后，我深感这份准则不仅是企业的价值底色，更是贴合项目全流程的行动指南，从项目部团队管理、现场施工安全到效益创造、职业操守，每一条都精准对标项目管理人员的岗位职责与使命担当，让我对后续工作有了更清晰的方向和更坚定的准则。

吉送“荣辱观”是我今后工作的镜子与标尺，我必须带头将八条准则内化于心、外化于行。以爱企之心凝聚团队、以大局意识统筹项目、以诚信担当把控工程质量、以严守规程守护施工现场安全，以精进廉洁锤炼自我，遇到问题不推诿、不内耗，以项目整体为核心，带领项目部全体工作人员全力以赴完成现阶段铁塔组立施工任务，争取提前投运，为公司高质量发展贡献自己的一份力量。

学习吉送“荣辱观”后，我深受触动，这八条准则不仅是公司的价值导向，更是我们每一位员工立身行事的根本遵循。它清晰界定了荣与耻的边界，让我深刻认识到，热爱公司、顾全大局、诚信担当、严守规程、精进好学、廉洁自律，才是吉送人应有的底色。在今后的工作中，我将把吉送“荣辱观”内化于心、外化于行，一要立足岗位，以创造效益为荣，杜绝敷衍懈怠；二要严守规程，以担当务实为荣，拒绝推诿耍滑；三要精进好学，以廉洁自律为荣，抵制歪风邪气。我会时刻以吉送“荣辱观”为镜，不断锤炼作风、提升能力，用实际行动践行价值准则，为公司高质量发展贡献自己的力量。

作为变电分公司综合班班长，对公司发布吉送“荣辱观”中的“以廉洁自律为荣，以贪占公利为耻”感触尤深。综合班作为服务中枢，经手办公用品采购、文件流转、会务安排等事务，若失之廉洁，小则损公帑，大则毁信任。以“常修为政之德，常思贪欲之害”自警，在采购中坚持比价询价、阳光采购，在公务接待中严格执行标准，杜绝铺张浪费。曾有暗示“返点”，当即严词拒绝守住了底线。廉洁非一日之功，需从“微末”处着眼：不拿供应商一支笔、不占单位一张纸，把每一分公款都用在刀刃上。未来将持续强化“公利至上”意识，完善综合班内控流程，主动接受同事监督，以“清风两袖朝天去”的作风，为公司高质量发展筑牢廉洁根基。

吉送“荣辱观”不是抽象的道理，而是与我们的日常工作、一言一行紧密相良，是我们在工作中做人做事、坚守初心的基本准则。个人吉送“荣辱观”影响言行举止，企业吉送“荣辱观”更关乎单位风气、团队氛围和长远发展，是推动我们干事创业的精神指引。

树立正确的吉送“荣辱观”，就是以热爱吉送为荣、自觉维护企业形象，以创造效益为荣、坚决杜绝亏损懈怠，以廉洁自律为荣、坚决抵制贪占公利，让清风正气充盈一线。“爱企”体现在平凡的坚守中，“敬业”彰显于尽责的岗位担当上。作为基层运维站长，带领员工坚守场站、严谨巡检、守护电力安全稳定，就是最实在、最朴素的光荣。

今后工作中，我将把吉送“荣辱观”内化于心、外化于行，立足岗位恪尽职守，坚决不敷衍、不推诿、不弄虚作假；严守纪律规矩，做到廉洁自律、坦荡干事；深耕现场业务，精进技能、守牢安全底线。以吉送“荣辱观”为指引规范言行、踏实履职，做让组织放心、让企业自豪的吉送人，为公司新能源事业高质量发展贡献力。

吉送“荣辱观”，字字铿锵、催人奋进，远在巴基斯坦默拉换流站的我深感共鸣。我深刻认识到，“以热爱吉送为荣、以担当务实为荣、以大我为公为荣”，不仅是价值导向，更是我们海外吉送人的精神坐标与行动准则。

作为守护中巴经济走廊能源“动脉”的一员，我们始终把责任扛在肩上，每一次严谨细致的巡检、每一项“零事故”目标的坚守，都是对“严守规程、创造效益”的具体践行；舍小家，为大家，坚守海外岗位，守护万家灯火，更是“大我为公”的最好诠释。

海外项目一线，安全是红线，廉洁是底线。未来，我将继续带领团队，把吉送“荣辱观”内化于心、外化于行，融入日常运维检修，融入每一次中巴协作，融入各项工作中，全力守护好这条“光明之路”，用安全、高效与诚信，在海外戈壁擦亮吉送品牌，以实干诠释吉送人的责任与荣光。

吉送“荣辱观”，为个人成长与企业发展指明方向。热爱吉送是根基，只有真心认同，才会全力付出；大我为公、摒弃内耗，能凝聚团队力量。诚信经营是立足市场的根本，弄虚作假终将被淘汰。创造效益是企业目标，也是个人价值的体现。严守规程保障安全与质量，违规蛮干隐患无穷。担当务实推动工作落实，推诿耍滑贻误发展。精进好学提升能力，技疏业浅难担大任。廉洁自律守护职业操守，贪占公利损人害己。

工作中，我将以吉送“荣辱观”为标尺：立足岗位诚信履职，严守规章杜绝蛮干，主动担当不推诿；坚持终身学习，补齐技能短板，助力团队创效。同时，自觉维护企业声誉，团结同事顾全大局，不贪占公利、不搞内耗。今后，我会把吉送“荣辱观”融入日常，以实际行动践行初心，为吉送发展添砖加瓦。

吉送“荣辱观”是公司发展的精神灯塔，更是引领北方分公司深耕疆蒙市场的行动标尺。以“合规经营、创优创效”为荣，以“敷衍塞责、损企利己”为耻，这一信念已深深融入北方项目群集约化管理的每一个环节。

在戈壁荒漠的复杂工况下，我们以“团结协作、攻坚克难”为荣，跨区域统筹资源、高效推进工程建设；面对技术难题，以“创新突破、精益求精”为荣，严格落实安全管控与质量标准，用实干擦亮吉送品牌。我们深知，企业发展与个人成长休戚与共，践行吉送“荣辱观”就是守护共同的事业根基。

今后，北方分公司将把吉送“荣辱观”融入团队建设与日常管理，开展专题学习分享，将践行成效纳入考核；以彭军同志为榜样，坚守责任担当、精打细算降本增效，在拓展省外市场、攻坚重点工程中勇当先锋，用实绩践行“企业发展我受益，我为企业作贡献”的价值追求。

作为鸿泰公司副经理，学习吉送“荣辱观”，深感其既是行为标尺，更是履职指南。

以吉送“荣辱观”为镜筑牢廉洁防线。分管纪检工作，我深知“以廉洁自律为荣”的分量。我将以“诚信立身、廉洁正行”为准则，严守规矩、不碰底线，把敬畏规程融入监督执纪，营造鸿泰公司风清气正的政治生态。

以吉送“荣辱观”为桥凝聚奋进力量。分管工会工作，我践行“以大我为公为荣”的理念，深入一线倾听心声，搭建技能精进平台，引导职工将个人价值融入企业命运，以“实干争先”激发干事热情。

今后，我将以纪法为纲、以担当为要，恪守务实作风，内化于心、外化于行，做有原则、有担当、有温度的管理者，为公司高质量发展贡献力量。

初审：贾舒涵 任立恒

复审：李源

终审：周奕