闲暇之时，翻阅《商界》。发现这样一句话：“接受自己很重要，适应社会更重要；能爱自己很重要，会爱别人更重要；做对事情很重要，拥有团队更重要；加入集体很重要，融入集体更重要；自我奋斗很重要，有团队支撑更重要；个人有清晰定位很重要，集体有核心优势更重要；让自己成功很重要，让团队成熟更重要。”看后，顿悟。
青年人拥有朝气，做事果断利落，有冲劲，敢拼。往往有很多大学生，在学校时，均为风云人物之一。然，步入社会，却往往不能成为行业的佼佼者。其中原因，不外乎几点。一，缺少准确清晰的定位，不能适应到由校园步入社会的生活。仍然沿袭在学校为人处世的方式方法，不懂得学习加以变通。二，心理落差较大，无法接受由一名管理者转化为一名被管理者的事实。三，缺少自信及团队意识，总是特立独行。
曾经，面试官问过这样一道考题：“《西游记》中师徒四人，在现实生活中代表着各类人群，谈谈你更倾向于哪一位并做简单分析？”记得当时我的回答是：“我更倾向于孙悟空，因为他属于行动派。拥有过硬的知识技能，且嫉恶如仇。面对危险，能敢于献身，冲在第一线。他就如工作环境中的业务精英，有过硬的本领，知识的技能。且值得广泛推崇。”
事后，也曾和同事探讨过这个问题。有人认为，唐僧是一个团队的中心，因为有了他才有了后来的西天取经之行。虽然他在专业技能上不如徒弟那么精炼。但他却能将师徒四人这个团队，有效的领导，约束行为，确定目标，并为这个目标共同努力。这也是一个领导的拥有的领导能力。
伴随着时间的延续，人的内心也开始漫漫变的而成熟。对这个问题有产生了新的理解。其实这师徒四人就是一个小团队。分别代表着四类人物。有团队领导（唐僧）、业务精英（孙悟空）、执行骨干（猪八戒）、普通员工（沙僧）。唐僧是这个团队的核心人物，为下属制定了明确的目标，且用真诚和关爱将徒弟们感动，为这个共同的目标而奋斗。在这里我们看到了他的领导能力，有些事不需要亲力亲为，却能有效的将事情派发下属而解决。当他挑灯熬夜为员工缝补虎皮裙之时，员工也被这种温暖感动。当员工犯错误时，紧箍咒就相当于规章制度，能约束员工的行为。孙悟空则是这个团队的业务精英，他拥有出色的知识水平同业务手段。为人敢爱敢恨，勇于创优争先。一个团队因为拥有了这样的一批高技术型人才，才提高了生产速率同业务效率。猪八戒虽然平时没有特殊的技能，当他让我们充分的看到了身为业务人员的执行能力。唐僧的命令下达后，第一时间能够完成。且他拥有着很强的交际能力。能够成为领导同员工之间的纽带。在出现小问题时，能通过独特的方式进行沟通，最后达到双赢。不起眼的沙僧，没有出色地领导能力，没有高超的业务水平，没有独特的沟通技巧。却拥有一颗踏踏实实本本分分的心。脚踏实地办事，认认真真学习。为人敦厚不骄傲，办事细心不浮躁。因为有了这样的员工，这个团队才算完整。也同样以为有了这些各色的队员，才攻克了一道又一道难题，渡过了一个又一个难关。
我们是从学校步入电力行业的青年人，我们需要学习专业的知识，同时，也需要学习如何加入这个团队。并且扮演好目前的角色。
在每一个团队里，扮演好自己的角色。让自己成为一颗有用的螺丝钉。无论身处何地，身居何位，坚持梦想，树立信念，维护团队，以一颗真诚的心去办好每一件事，完成每一个任务。(办公室：彭茁)