4月15日，机具分公司党支部牵头举行了2020年度“导师带徒”签约仪式，为更好地使青年员工尽快适应岗位，加速成长为技术熟练、作风过硬的岗位能手。
在仪式上，分公司党支部书记讲述了“导师带徒”活动的重要意义，并对活动提出了希望和要求：一是希望此次签约仪式的举行，引领“传帮带”精神，继续将“导师带徒”活动贯穿在日常工作过程中，落实在行动上;二是希望导师毫无保留的传授做人、做事的道理和自己的经验、技能、知识，让徒弟尽快成长，早日成为公司的优秀人才。与此同时要求徒弟尊重师傅，勤于学习，善于思考，积极主动在一线实践，既要学技术又要学做人，还要在工作中勇于创新，发散新思维、新想法，争取早日在岗位上锻炼自我、提升成才。
随后特殊跨越班两对师徒依次签订了《导师带徒合同书》，伴随热烈的掌声，徒弟面对师傅，深深鞠躬并道：“师傅，您辛苦了!”用一种传统的方式，向师傅表达了深深的谢意。
特殊跨越是在送电线路架设中遇高速、铁路以及各种等级的带电线路进行跨越封网保护的一项特种作业，主要任务就是保障送电线路在架设过程中安全顺利的完成。此项工作有严格的技术要求，工序复杂、危险性高，因此必须熟练掌握特殊跨越技能。
“师傅领进门，修行靠个人”，渴望进步渴望成才需要自己的不懈努力。通过导师们的言传身教，一定会促使徒弟迅速成长。借今天这个特别的场合，徒弟们向组织和师傅郑重承诺：“我们会积极虚心地向师傅学习并在现场实践中灵活运用，不怕苦不怕累，力争尽早成为独当一面的技术能手，向组织和师傅交上满意的答卷。”
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”分公司紧跟公司转型升级发展的步伐，加大人才培养力度，加强人才队伍储备建设。“导师带徒”活动的开展，为技术骨干与青年员工搭建了“薪火相承”的有效平台，对缩短青年员工成长周期、加快人才培养和提升企业综合竞争力发挥了重要作用。
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【感谢机具分公司马旗供稿】
编辑｜赵家萱
