庆祝建司70周年系列报道之六：
锐意改革 壮骨强心
改革开放以来，祖国发展日新月异，陕送人与时俱进，锐意改革，抢抓机遇，在一次次阵痛中提升企业综合实力。
1981年至1999年，从经理负责制到百元产值含量包干，从三项制度改革、内部竞争上岗到项目法施工，不断探索和尝试中，企业年产值从三千万上升3个亿。
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2012年,陕送人抢抓国网公司“三集五大”体系建设机遇，主动承担陕西全省330千伏输电线路及跨区直流运维检修业务，主动承担榆林地区330千伏变电站检修维护。从而形成了立足电网建设、运维检修、应急抢修三大领域综合发展的业务新模式。并迅速用行动刷新了“电网建设主力军、运维检修主攻手、应急抢修排头兵”的“铁军”新概念。
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2017年，依托±1100千伏吉泉特高压工程，30名大学生接受军事化培训，锻造有文化、有能力、有担当的“铁军”新战士。同时，连续三年举办一级建造师封闭式培训，通过率远超国家平均水平，充分满足发展需要。
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2018年，陕送人深刻领会“深化基建队伍改革，强化施工安全管理”重要意义，全面推进“12项配套措施”落地实施。班组建设、施工管理、安全水平再上新台阶。
2019年，积极适应省公司输变电设备运检业务属地管理新形势，成立特高压跨区运检分公司，实现330千伏线路和跨区交直流线路“双轨”运行。2020年，参与±800千伏青河特高压线路验收，以另一种身份，在秦岭之巅留下铁军英姿。
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70年奋斗与辉煌，陕送人开拓创新，努力超越，不断追求施工生产的先进科技，不断探索企业管理的变革样式，强基固本，锐意进取，用政策、制度、措施等“软”创新，全方位提升“铁军”技术、人才、管理等多维度打胜仗的“硬”实力。
相关链接：
文｜高浪舟
编辑｜赵家萱
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关注我，为您讲述 铁军是怎样练成的。 |
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庆祝陕西送变电建司70年 |