清廉煤业大家谈｜三清篇：华远星海运“五抓五促”创“三清”

中国华电部署开展“三清”企业创建工作以来，华电煤业系统各单位紧扣主题，结合“清廉煤业”建设和“五进五创”考评，积极踊跃开展富有企业特色的创建工作，形成了你追我赶、争先进位的浓厚氛围。华电煤业将在“清廉煤业大家谈”栏目中，陆续刊发系统各单位“三清”企业创建系列报道。本期为大家介绍——华远星海运有限公司“三清”企业创建情况。

在获评中国华电2021年“三清”企业创建先进单位的基础上，今年以来，华远星海运党委持续深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真贯彻中国华电和华电煤业2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将落实华电煤业“作风能力提升年”活动、“五进五创”等重要工作部署，融入到“三清”企业创建工作中。

在创建过程中，以“强作风 提效能”为主题，坚持“五抓五促”，进一步统一思想、凝聚共识，以上率下，以机制促长效，以制度促实效，以党员干部的硬作风和企业的风清气正氛围，为抗疫保供、完成年度各项目标任务、推进高质量发展提供保障。截至10月底，实现利润5604万元，货量超2700万吨，提前完成年度生产任务。

克服疫情封控影响，第一时间召开作风能力提升年、“三清”企业创建启动会，深化“三清”企业创建工作,持续推进全面从严治党向纵深发展，不断巩固风清气正的政治生态。

学习贯彻华电煤业有关作风能力建设会议精神，研究制定具体落实方案，通过党委中心组、纪委中心组和各支部主题党日，对工作方案、“党员干部作风能力六字诀”等开展学习、研讨和交流，引导教育党员干部在学思践悟中提高对作风能力建设的认识站位。

开设班子成员谈作风建设等系列专栏，开展模范践行华电煤业党员干部作风能力建设“六字诀”倡议等活动，激发党员干部以更加昂扬的精神状态，“时时”“事事”“人人”“处处”在状态，争当作风建设“六字诀”的宣贯者、执行者、推动者，激励全体党员干部加满油、把稳舵，开足马力、全力以赴“防风险、保安全、护稳定”。

成立作风能力提升年工作领导小组，聚焦年度中心工作和任务，落实分管领导和职能部门，加强对中心工作完成情况的监督和宣传报道，努力形成工作合力。

上半年，面对上海突如其来的新冠疫情，华远星海运领导干部靠前指挥，党员干部在关键时刻冲得上去，在危难关头豁得出来，把责任放在心中、把重担扛在肩上，带领员工奋战疫情，安全保供，将“抗疫和保供”这个主战场变成作风能力建设的大考场。在长达2个多月的封控期间里，“工作不停摆、船舶不停航”，党员亮身份、亮形象，累计参加志愿服务超300人次，完成安全保供航次332个，人员零感染、安全无事故、生产任务超进度完成。抗疫保供事迹被人民网、学习强国、中国华电、浦东党建等十多家媒体和平台报道，展现了华电航运人的风采，彰显了央企人的担当。

国庆节期间，及时召开“决胜四季度，献礼二十大”动员会，号召全体党员干部发扬拼的精神，拼信心信念，拼责任担当，拼能力作风，按照华电煤业“三个超常规”“高严细实快”“六字诀”的有关要求，强化担当、主动作为、凝心聚力、攻坚克难，拼出最好成效，决战决胜四季度，以实际行动迎接、庆祝党的二十大胜利召开。

华远星海运党委班子成员结合自身工作，对标华电煤业提出的作风能力38条标准，以及作风能力专项巡察反馈的问题，深刻查摆作风建设存在的问题和不足，列出问题清单，明确时间表、整改措施，加快补齐短板弱项。至10月底，华电煤业专项巡察发现问题已全部整改完成。此外，党员干部对照自查事项清单、“六字诀”对照自查表等，开展自查和支部党员互评，纪委对整改情况进行动态管理。

党委班子成员以行动促问题整改落实。今年以来，各班子成员分别带队赴船舶调研，深入一线听取船员反馈意见和建议，解决群众急需解决的问题。送党旗、送书籍、讲党课，开展形势教育，让“支部上甲板，党旗映船红”。通过建立“支部联系到船舶”的工作机制，进一步推动党委班子成员同时抓党建党廉和生产经营工作。

结合纪委换届，遴选纪委委员，使人员在年龄、知识、专业结构和配置上更趋合理，保证纪检干部队伍素质优良。充分发挥各纪委委员专业特长，分别对招标采购、航运业务、法律和合同方面等重要领域开展内部监督检查。今年以来，开展10次内部监督检查，发现问题并发放监督建议13 项，已完成整改8项。

结合巡察、审计反馈问题，不断完善制度，同时加强执行考核奖惩制度，将各部门作风能力建设开展情况作为年度综合考核、创先争优、“五进五创”参评的重要依据，与干部选拔任用、评先评优有效衔接。督促职能部门落实创建工作责任。

积极贯彻中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，牢固树立集团公司“崇法尚纪、勤廉兴业”的廉洁理念，按照华电煤业“六廉工程”工作要求，围绕廉洁文化建设、作风建设进行专题交流研讨，广泛征集和讨论廉洁文化理念，形成“风清帆正，向阳启航”的廉洁文化品牌和Logo。

针对船舶管理中的燃油加装、货物安全、修理工程验收、废旧物资回收等6个重要环节，结合岗位职责和制度流程，开展船舶廉洁风险点研讨，对岗位风险点进行了全面梳理排查，梳理船舶廉洁风险点17项，并分别制定防控措施，编制《公司船舶廉洁风险防控手册》,将船舶廉洁风险点绘制成漫画图，简洁明了、形象生动、寓意深刻地展示廉洁防控。

宣传部门发挥廉洁文化品牌效应，充分利用利用内网、公众号专栏、抖音号等网络载体宣传廉洁文化，让“清廉华远星”建设深入人心，营造风清气正的良好企业氛围。