创新奋进、奋勇争先丨企业文化大家谈（二）

为营造“人人都是华电文化践行者”的浓厚氛围，华电煤业制定了活动方案，深入推进各项工作，确保以“创新奋进、奋勇争先”的实际行动走好新征程、展现新气象，推动高质量发展取得新成效。目前，华电煤业本部和系统各单位深入组织开展学习研讨，广大干部职工纷纷立足岗位，谈如何践行企业文化，在思想碰撞中进一步催生了“创新奋进、奋勇争先”的文化自觉。

开展“创新奋进、奋勇争先”为主题的企业文化建设实践活动是华电煤业党委今年的重点工作之一，通过开展“七个一”活动，我深切认识到活动的开展过程就是企业文化入脑入心入行的过程，是不断凝聚力量、形成共识并指导我在工作中攻坚克难、解决问题的过程。下一步，我将以实施“四力四推”党建工程为抓手，持续发挥公司“煤电路港航”产业链协同优势，在煤炭保供中践行“创新奋进、奋勇争先”的企业文化，落实好日调度、月分析、季调整、年考核等保供措施，严格抓好中长期合同履约，助力华电煤业高质量完成保供应的年度目标。

在加快创建一流企业、推进高质量发展、再造一个华电煤业的关键时期，开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动正当其时、十分必要。作为一名群团干部，我将认真学习领会习近平总书记关于文化建设的重要论述，扎实落实实践活动各项要求，深入挖掘公司系统广大职工“创新奋进、奋勇争先”的先进事迹，评选表彰并广泛宣传公司十大奋进者、先进个人等标杆楷模，大力弘扬公司系统劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极筹备各类业务技能大赛、参加集团公司“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛，以优异成绩展现煤业职工的争先风采！

目前，“创新奋进、奋勇争先”企业文化主题实践活动正在公司全面开展，作为基层企业一名采煤机司机，我认真学习了习近平总书记关于文化建设的重要论述、党的二十大报告中关于推进文化自信自强的要求。下一步，我将厚植“稳中求进、稳中快进、稳中优进”的奋斗情怀，将“创新奋进、奋勇争先”文化与自身工作深入融合，继续按照“七个一”要求开展好相关工作。一方面，立足本职岗位，不断提高掘进效率，确保完成年度生产任务；另一方面，落实榆横煤电“六个用”安全管理理念，持续强化自身基础安全防范水平，牢牢守住安全生产底线，用自身行动为企业高质量发展作出应有的贡献。

文化是凝聚思想共识、催生行动自觉、激发内生动力的行动纲领，对提升干部职工的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展具有重要意义。作为基层企业企法部门的一员，在“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动中，我将把“勇于担当、主动履职，不拖延、不敷衍、不推诿”作为一种基本文化素养，强化责任意识，发挥自身优势，不断更新思维、增强本领、提升能力，积极推动企业制度建设，以思想破冰引领制度突围，努力打造企业完备、周密、系统的制度体系，使企业管理有方向、组织有原则、工作有效率，为改善职工生产作业环境、推动产业升级和科技创新提供坚强的制度保障，以实际行动践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化。

作为一名基层党员干部，在开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动中，我将认真学习贯彻党的二十大及全国两会精神，始终践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化内涵，在西黑山一号矿井项目核准、开工建设准备等工作任务中争先带头，梳理重点工作思路，细化工作节点计划、抓住重点突破难点，大力发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神，踔厉奋发、勇毅前行，确保按时实现工作目标，为加快建设西黑山煤炭基地，完成华电煤业项目建设任务贡献力量。