荣誉 | 北京中外建获评2023年丰台区「和谐劳动关系」先进单位- 大数跨境

中外建工程管理

2024-07-16

近日，北京中外建工程管理有限公司荣获丰台区人力资源和社会保障局、丰台区总工会、丰台区工商业联合会联合颁发的2023年度“和谐劳动关系”先进单位荣誉称号。此荣誉旨在表彰我司在用工管理、规章制度完善及职工权益保障等方面的卓越表现，彰显了企业与职工双赢和谐的劳动关系。

北京中外建始终将构建和谐劳动关系视为企业发展的重要基石，秉持“促进公司发展与维护员工权益并重”的原则，通过实施劳动合同制度、优化企业人才培养制度、丰富企业文化建设等多种举措，不断推动劳动关系的和谐稳定发展。

劳动合同保障：守护权益，携手共赢

劳动合同制度不仅是法律要求的体现，更是公司维护职工权益的重要工具。北京中外建严格执行劳动合同签订、续订、变更流程，确保每一份合同都承载着对职工权益的庄严承诺。劳动合同制度的落实，不仅规范了劳动关系，更促进了企业与职工之间的信任与合作，为和谐劳动关系的构建提供了坚实的法律保障。

企业人才培养：激发潜能，共创辉煌

北京中外建构建了以人才发展为核心的企业培训体系，通过标准化的管理流程、明确的岗位职责以及高效的决策执行机制，为员工提供了广阔的发展空间和成长平台。同时，公司注重员工的职业发展规划，通过提供丰富的培训资源、明确的晋升通道及激励机制，充分激发员工的潜能与创造力，助力员工与企业共同成长。

企业文化建设：凝聚人心，共筑梦想

北京中外建定期举办丰富多彩的文化活动，如主题党日活动、团建拓展、员工运动会、掼蛋竞赛等，不仅丰富员工的业余生活，也让员工感受到企业的温馨和关怀，进而增强员工的归属感和团队凝聚力。同时，公司积极参与社会公益活动，通过节日慰问、暖心行动等方式，传递企业的温暖和爱心，践行企业的社会责任。

随着社会的不断进步，企业和谐劳动关系的构建已经成为衡量企业综合实力的重要标准之一。北京中外建将珍惜荣誉、不断进取，发挥示范带头作用，积极履行社会责任，展现企业担当，探索出更多符合维护职工利益，促进企业发展的新模式、新路径，为构建和谐劳动关系，助力经济社会高质量发展贡献力量。

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中外建工程管理

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