“三严三实”专题教育开展以来，集团公司党委坚持以问题为导向，以推动企业加快转型、加速发展为核心，以“严”字当头，向“实”处着力，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，把专题教育关键动作抓实抓细抓到位，体现到企业改革发展的每一个环节，推进“三严三实”要求落地生根、专题教育取得实效。各级领导干部正把“三严三实”作为行为新规范，工作新标杆，深入基层、深入职工群众，讲实效，出实招，办实事，求实效，新风正气在集团公司蔚然成风。
严学习，补强精神之钙。利用党委中心组学习传达中央、省委“三严三实”专题教育有关文件和领导讲话精神，进一步统一思想，提高认识，自觉把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来。5月19日，集团公司召开“三严三实”专题教育党课报告会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，以及省委“三严三实”专题教育党课报告会精神，对集团公司“三严三实”专题教育进行动员部署，党委书记、董事长杨军作专题党课报告，集团公司“三严三实”专题教育全面启动。6月4日，集团公司党委组织召开了为期一天的“学习焦裕禄先进事迹，做为民务实清廉、忠诚干净担当优秀党员领导干部”专题组织生活会，实地参观焦裕禄同志纪念馆，学习焦裕禄同志先进事迹，坚定理想信念，补强精神之“钙”，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。进入学习研讨阶段的第二专题，集团公司党委利用中心组学习会，系统学习了省国资委省属企业纪念建党94周年暨开展“三严三实”专题教育座谈会精神、人民日报评论员《把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置》、理论文章《坚持“马上就办、真抓实干”，做“三严三实”好干部》等，围绕第二专题学习研讨题目“怎样理解‘严以律己’是党员领导干部的为政之本，始终坚持党的政治纪律和政治规矩，努力做到对党忠诚，做人老实，心中有党纪，眼中有国法”，针对性的组织赴宿州监狱开展警示教育，努力为党员干部的思想正本清源。
促整改，积聚笃行之功。大力推进领导干部深入基层、深入群众，了解群众所需、解决群众所难、纾缓群众所急、实现群众所愿，从群众不满意和群众所怨的事改起，推动联系群众、服务群众经常化和制度化。对照专题党课列举的“不严不实”的具体表现，列出问题清单，要求党员领导干部主动对号入座，自觉认领存在的问题。围绕建立健全整治“四风”长效机制，完善并严格执行领导干部职务消费规定，认真治理集团所属各单位领导人员办公室超标、公款吃喝等问题，一件一件抓好落实，不达目的决不收兵。加强调查研究，关心一线职工，研究解决集团公司员工关心关注的定点医疗、一线职工待遇低、生活困难等问题。严肃执行集团公司“三条红线”、“十项禁令”、改进工作作风“十五条”意见，组织开展干部持股、私设“小金库”、公款购买购物卡赠送等问题专项治理，全面排查购车用车、办公室超标、职务消费情况，制定领导干部婚丧嫁娶具体规定，严厉打击违规发放奖金、克扣截留等损害员工利益的不正之风，正风肃纪，创优环境。加强“三严三实”专题教育与党的群众路线教育实践活动的有机衔接，以党的群众路线教育实践活动整改落实工作的深化，推动“三严三实”专题教育的深入。对集团公司所属各单位党委党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会问题整改落实方案落实情况开展专题督查调研，重点督查领导班子专题民主生活会整改落实方案和班子成员整改落实方案相关事项的整改落实情况；今年以来，贯彻落实集团公司加强干部作风建设相关制度和规定的落实情况，并将督查情况列入相关单位和个人年度绩效考核和党委工作目标管理考核体系，作为对党委、班子、班子成员进行绩效评价的相关依据。
善统筹，汇聚发展之力。把专题教育作为常态行为，与日常工作同部署、同安排、同落实，做到两手抓、双促进，以专题教育新成果转化为推动企业发展的新成效，做好“四个结合”，即：把开展专题教育与推动改革发展稳定各项工作结合起来，认真落实集团公司七届五次职工代表大会确定的“减亏脱困、稳健经营，加速转型、稳步发展”工作主题和思路，着力抓好安全生产、项目投资、经营管理、改革挖潜、民生改善等重点工作；与党的群众路线教育实践活动延展深化结合起来，对照问题整改清单逐项检查，聚焦影响党群干群关系的突出热点问题、影响企业改革发展的突出障碍问题，进一步深化专项整治，解决一个、销号一个，切实做到标本兼治；与正在开展的“调结构、跨区域”、“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论等结合起来，深入群众多听群众意见建议，多到基层一线开展实地调研，在改进作风、解决问题、推动工作中深化专题教育，做到专题教育与重要工作统筹推进，与中心工作良性互动；与统筹推进“四个全面”战略布局结合起来，不断拧紧螺丝，上紧发条，发扬“严”的精神，秉持“实”的态度，一心一意谋发展，锐意进取促改革，聚精会神抓党建，真正把专题教育的成果转化为推动集团公司改革发展的强大动力。