12月12日，对于广大网购大军来说，是一个仅次于11月11日的购物狂欢节，就在这个特殊的日子里，皖北煤电集团首家由转岗分流员工创立的“创客”公司——同城快递祁东分公司呱呱落地了。由他们负责承运主送的第一批货物，随着滚滚车轮，迎着冬日寒风，送到宿州市区每一位消费者的手中……
由令人羡慕的“煤老大”到“汗水和着泪水流”的快递工，祁东矿以极大的勇气，推动着矿区转岗分流员工实现了就业观念、身份意识、行为习惯、生活模式的华丽转身，全矿区都要为他们的首创精神鼓与呼。
为同城快递祁东分公司的面世鼓与呼，首先要为他们敢闯敢试，敢于第一个“吃螃蟹”的首创精神鼓与呼。随着互联网经济的迅速崛起，一个全新的现代服务业态——“网购”以及与之密切相连的“货物快递业”应运而生，并以前所未有的速度迅猛发展。从去年11月11日单日网购额351亿元，到今年11月11日单日网购额912亿元，数字的激增已经充分说明网购正在并将继续以前所未有的力量对中国普通百姓的生活方式、消费理念、购物行为发生着重大而深远的影响，“网购”和其“孪生姊妹”——“快递”已经成为不折不扣的朝阳产业。如何勇立潮头，抢抓机遇？如何在这个迅猛发展的行业里插一只脚、分一杯羹，并争取将来有一席之地？祁东矿员工为我们树立了一个光辉的榜样。
为同城快递祁东分公司的面世鼓与呼，更要为他们不等不靠奋起自救的勇气鼓与呼。众所周知，当前在产能严重过剩的严峻形势下，昔日行业翘楚的煤炭业已经风光不再，下岗、分流、裁员、降薪、轮休、内退……已成为中国煤炭行业应对产业“严冬”的无奈之举。面对异常严峻的经济困难和沉重的生产经营压力，祁东矿干部员工没有怨天尤人，没有自哀自怨，没有自暴自弃，没有坐等救济，没有仰仗扶持，而是自己动手、主动出击，打响了奋起自救的保卫战。早在此前，祁东矿已经不等不靠把井下富余作业人员分期分批向集团公司晋陕蒙参股和托管企业有序分流。面对二三线员工年龄偏大、就业面狭窄、转岗分流难度大的现实，他们始终坚信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，他们积极转换观念、拓宽思路，主动走出矿区，面向社会求发展，主动与宿州百丽鞋业和同城快递达成了合作意向，为矿区二三线员工转岗分流找到了新的“用武之地”。
为同城快递祁东分公司的面世鼓与呼，更要为他们发现机遇的独特眼光鼓与呼。面对当前中国经济发展的新常态，作为产能严重过剩的煤炭行业，目前已经有90%以上的企业陷入严重亏损并在短期扭亏无望的困境，煤炭产品价格跌跌不休、企业生产经营举步维艰，员工转岗分流困难重重，“钱从哪里来？人往哪里去？”成为众多煤炭企业生存发展面临的不容回避的棘手难题。面对重重困难，祁东矿没有把员工抛给社会，而是勇敢地承担起国有企业神圣的社会职责，对员工“不抛弃、不放弃”，紧紧依靠企业和组织的力量，积极组织企业富余人员抱团闯市场。他们瞄准了“钱”途无限的劳动密集型的快递行业，并成功组织员工在新经济组织实现再就业，从而确保了矿区富余员工的平稳转移，确保了矿区生产生活的稳定，同时也为集团公司战危机、保生存、促转型、谋发展吹进了一股新理念的春风，增添了一份强大的精神力量。
为同城快递祁东分公司的面世鼓与呼，还要为矿区各级领导和各部门给他们提供必要的帮助支持鼓与呼。同城快递祁东分公司刚刚面世，还仅仅是一棵抗风险能力较弱的嫩苗，还需要来自各级领导、各部门和社会各界的悉心呵护。集团公司应该尽快出台积极鼓励矿区员工自主自发创业行为给予大力支持的顶层设计和政策支持，积极扶持这些嫩叶小树尽快成长成为参天大树，能够为矿区更多的转岗分流员工遮风挡雨，能够有更多的转岗分流员工可以在新业态下实现平稳转岗、和谐分流。
愿同城快递祁东分公司这样的“创客”新生事物如雨后春笋般在矿区更多更快涌现！（国中）