为加强青工能力建设、作风建设、思想建设，熟练掌握岗位应知应会、熟悉操作技能，检验阶段性师徒结对成效，12月13日，分公司在九龙坡220千伏宝洪变电站组织开展2016年度青工调试专业技能比武大赛。
本次青工技能比武以“以赛促学、以赛促教、提高员工技能水平”为主线，以“师带徒”教育培训思路为指导，采取“老带新”、“一对二”的考核方式，在2011年入司员工范围内进行二次调试专业青工技能比武。本次技能比武分为理论考试和实际操作两部分，上午9点，分公司党支部书记吕明阳宣布比赛正式开始。首先举行的是理论考试，理论考试以调试专业知识为主线，辅以安全规程考核，专业与安规巧妙结合，让参赛员工们拓宽了知识面。
接下来是紧张而具有挑战性的实操考核。实操考核共分9组三轮进行，为提高2016年新入职员工的实操水平，每组加入1名新员工参与比赛。经过随机抽签后，第一轮参赛3组人员立即投入备战状态，清点工器具、查验设备、翻阅图纸，在裁判的一声“开始”令下，参赛选手们分工合作，接地线、上屏柜、通电测试、测查回路……为赢得宝贵的时间和最后的胜利，选手们个个精神抖擞、瞪大了眼睛，一组一组查找故障点。“不错，第一个故障顺序排除！”在紧张的比赛中，忽然听到考核组长响亮而坚定的声音，这声音让有些人如释重负，又让有些人神色慌张……
经过3个小时的角逐，上午两轮的比赛告一段落。午间的便餐中，参赛选手们议论纷纷，感触颇多，有些人紧张，有些人感叹，还有些人奋发图强……下午的比赛依规矩继续进行，“一对二”的考核严肃而井然，参赛选手们也拿出了最好的水平应对本次比赛。
比赛结束后，针对参赛选手在操作过程中存在的问题，班长罗富强就比赛的实操题目按规程规范逐步演示了一遍，让选手们进行现场比对、纠错，加深对正确的操作原理、操作流程、试验方法的印象。
本次青工技能比武得到了公司和分公司领导的大力支持，分公司全体在家领导亲临现场观看、指导，并对获奖选手表示祝贺，分公司经理叶开颜对青年员工提出了殷切的希望，要求青工在一线要发扬吃苦耐劳的精神，多向师傅学习，多提问，在工作中学习，在学习中进步，同时也充分肯定了这次青工技能比武的现实意义，在分公司范围内，形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，搭建了员工们互帮、互学、互助的学习交流平台。(变电施工分公司：刘燕)
