匠心培育期满学成- 大数跨境

陕西送变电工程有限公司

2023-06-28

导读：变电施工分公司组织开展2023年度“师带徒”出师考评活动

为贯彻落实公司全员大培训相关工作要求，打造一支变电专业青年人才梯队，6月26日，在宝鸡千河330千伏输变电工程项目部，由陕西送变电工程有限公司党委组织部（人力资源部）牵头，变电施工分公司组织开展2023年度“师带徒”出师考评活动，共有3对变电专业师徒参加。

由公司党委组织部（人力资源部）策划，联合公司技术中心（智创中心）专家，变电施工分公司技术专家组成的测评考核小组，按照变电安装岗位各项专业技能，将考核过程细化分为师带徒笔记检查、笔试和实操3项，通过“必考+抽考”“实操+答辩”方式增强考试效果。

在笔记检查环节，考评老师检查了每位徒弟的学习笔记，并填写了反馈意见，通过手把手“传艺”，引导青年员工将理论和实践尽快贯通。

理论考试部分，重点考察了学员们对变电一次、二次等专业基础知识、安全操作方面知识点的掌握。按照“严格管控、务求实效”的原则，强化拓宽员工成长通道，着力打造高素质专业化技能人才队伍。

实操考试部分，主要进行了三级电源箱、灭火器安全检查、电缆沟维护检查、330千伏管型母线V型串管母抱柱金具安装4项技能考评。

尽管现场气温高达40度，考评老师们依旧用心观察着每一个环节，记录着每一个细节，不放过任何一个疏漏，确保每个学员的实践能力和学习效果被全面审视；徒弟们尽最大的努力做到每一个步骤精准与娴熟，即使工作服已经被汗水打湿，但考试的精神和热情丝毫不受影响。

通过考评，检验了青工们入职以来的学习成果，提升了大家的业务技能，同时营造了 “比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。

下一步，变电分公司将以“导师带徒”为载体，发挥骨干精英在人才培养中的引领作用，加快人才培养和员工素质提升，明确培养计划，采用“一对一”“手把手”教学模式，确保人员技能素质得到明显提升，努力形成“业务骨干乐于带徒，青年员工勤于拜师，师徒之间教学相长”的良好氛围，为公司和电网高质量发展提供坚强人才支撑。