安全演讲比赛优秀发言稿选登
优胜奖 无纺生产部 黄森
公司举办"践行安全文化核心要素，筑牢森博平安新防线"主题演讲比赛，涌现一批优秀演讲选手。选手们紧扣主题，聚焦岗位安全，践行安全核心价值观，以真挚的情感和深刻的见解诠释“健康安全永远为第一要务”誓言，展现公司安全风貌。现将获奖选手精彩发言稿刊发，供学习交流。
学习了公司安全文化六大核心要素后，我知道了公司的安全目标是“零违规、零伤害、零事故”。
今天我首先对这个三“零”安全目标进行分享，以下为个人对这个目标的见解：
违规：据统计，90%以上的安全事故源于违规操作，可以说违规操作是事故的温床。
伤害：伤害不止于身体。除了物理伤害，长期疲劳、心理压力也会对健康造成隐性伤害，以及职业病伤害。
事故：海因里希法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必有29次轻微事故和300起未遂先兆。这就体现事故是可以预防的。
血的教训警示我们，许多安全事故的发生，往往源于一次违规、一次疏忽。无论是新闻报道中的重大事故，还是身边的小隐患，都在提醒我们：安全必须从“零”开始，向“零”奋斗。
一位员工的一次违规，表面是一种不安全的作业行为，背后极有可能会牵涉到一个人的生命，乃至整个家庭。例如叉车违规作业，只要发生事故就很容易造成设备重大损失或人员严重伤害，叉车作业属于特种作业，必须持证上岗且严格遵守叉车安全操作规程。只要我们时刻按照岗位安全操作规程作业，就不会做出违规行为，首先自身做到“零”违规。
“零违规、零伤害、零事故”不是空泛的口号，而是可衡量的具体行动目标。它让每个人清楚：安全该怎么做、要做到什么程度。
根据公司安全行为准则：健康安全，时刻警惕；事故违规，零度容忍。我们所有操作行为都必须以自身或他人健康安全为优先考虑，时刻警惕自我。对于事故违规，我们要引以为戒，充分吸取教训，杜绝类似情况在此发生，对于违规行为零容忍，及时纠正，让违规者得到警示。
安全班组建设使各项安全行为准则的落实得以系统化，成为部门、公司安全管理下延的良好载体，班组安全轮值官有效催化了班组长在班组安全管理工作中的作用，充当班组安全员促进班组安全工作的开展，通过安全早会上安全分享，逐步提升员工安全意识，影响每一位员工从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，直至将“我要安全”四个字刻进骨子里成为一种信仰。
但是，员工意识的提升或转变都需要一个过程，违规行为的最后一道防线是安全防护。新员工入职安全培训是首要，设备上锁挂牌、安全连锁装置有效是重中之重，每次停机检修、清洁必须做到，避免误操作或能源伤害。粉尘、噪声岗位佩戴防尘口罩和耳塞，操作行车正确佩戴安全帽，调整刀具佩戴防护手套等，严格落实作业安全防护，保障自身安全与健康。
各位同事们，“零违规、零伤害、零事故”是我们安全生产的终极目标，代表着我们对生命的敬畏、对责任的担当、对幸福的守护。安全从来不是选择题，而是必答题，今天的每一个规范操作，每一次风险排查，每一条安全建议，都是在为三“零”的目标添砖加瓦。
让我们以今天为起点，共同打造一个"零违规成为习惯，零事故成为常态，零伤害成为底线"的安全家园！
供稿：无纺生产部
