3月26日上午，北京市顺义区人力资源和社会保障局与住房和城乡建设委员会，联合召开顺义区建筑工程领域欠薪治理工作总结暨保障农民工工资支付工作会。顺义区仲裁院院长卢京爽通报2024年8月国务院保障农民工工资支付考核成绩。公司所属第十分公司承建的顺义牛栏山镇原涤纶厂维尼纶厂生活区棚户区改造土地开放项目回迁安置房工程（1#住宅楼等3项）项目，取得北京市第三名佳绩。
表 扬 函
表扬函中指出，在2023年度国考中，第十分公司在顺义牛栏山镇棚改项目，全面履行企业主体责任，“七项核心制度”落实到位，为国考的顺利完成作出了积极贡献，充分展现了企业的责任担当与管理水平。
顺义牛栏山项目
自2024年元旦起，北京市为做好迎接国务院保障农民工工资支付考核工作，对顺义区几十个在施项目进行多轮筛选，第十分公司承施的顺义牛栏山镇棚改项目入选四个迎检房建项目之一。接到任务后，第十分公司高度重视，迅速成立迎检工作专班，积极配合市、区相关职能部门的工作部署，开展考核准备工作。
在工作推进过程中，第十分公司多管齐下，确保农民工工资支付工作得以有效落实:
1.制度先行，构建支付保障体系
分公司严格贯彻《保障农民工工资支付条例》，构建“实名制管理、专用账户、银行代发、按月足额支付”的保障体系。在各项目部设立劳资专员，实时更新农民工实名制信息，并与建设单位、银行三方签订监管协议，实现工资与工程款分账管理。
2.科技赋能，提升动态监管效能
牛栏山项目部依托“智慧工地”平台，通过人脸识别考勤、线上监管模块等数字化手段，实时监控农民工考勤及工资发放情况。自2023年4月至2024年12月，通过总包代发为2065人次发放农民工工资约1694万元，实现“零拖欠、零投诉”。
3.联动协作，筑牢权益保护防线
项目部联合建设单位、劳动监察部门定期开展普法宣传和专项检查，增强农民工维权意识。建立快速响应机制，对工资支付异常做到早发现、早协调、早处置，杜绝欠薪隐患。
此次荣誉既是鼓励更是鞭策，公司将以此为契机，持续完善农民工工资支付长效机制，推广优秀项目管理经验，切实履行企业的社会责任，为构建和谐劳动关系、促进行业健康发展贡献力量。
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第十分公司供稿
党群工作部编辑审核
