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在滔搏湘桂区，有一位从人力资源领域成功跨界到全域营销的“新兵”——舒忠飞。他用15年的坚守与突破，诠释了“转型”不仅是岗位的转变，更是能力的升华。今天，让我们一起走进他的故事，感受跨界背后的勇气与智慧。
15年沉淀，一次偶然的契机
舒忠飞，滔搏湘桂区全域营销中心的一员，今年是他加入公司的第15个年头。此前，他深耕人力资源领域，尤其在人才发展板块积累了丰富经验。然而，2024年12月的一次“机缘巧合”，让他踏入了全新的全域营销领域。
“当时耐克项目压力大，颜总希望我从培训赋能的角度参与直播工作。”舒中飞回忆道。就这样，他从一名HR转型为业务人，开启了全新的职业篇章。
突破舒适圈：从恐惧到成长
面对未知的线上营销领域，舒忠飞坦言：“最大的障碍是能否干得好。”但他并未退缩，而是选择直面挑战。“线上是未来趋势，我想弥补自己的短板。”凭借对线下业务的熟悉和对趋势的敏锐判断，他迅速调整心态，投身于新领域的学习与实践。
首战告捷：梅溪湖彪马店的逆袭
转型后的舒忠飞很快交出了一份亮眼的成绩单。湖南梅溪湖彪马店曾因业绩不佳面临闭店风险，他带领团队通过直播尝试增量。在618前期的一场直播中，在线人数突破百，单场GMV更是有质的飞跃。随后，团队通过优化直播技巧和流量转化，助力该店业绩稳定产出，并一跃成为全国第一。
“这不是我一个人的功劳，而是团队协作的结果。”舒忠飞谦虚地说道。
人力经验赋能业务：打造直播SOP
从HR到业务，舒忠飞巧妙地将人才发展的经验与线上运营相结合。“培训工作的逻辑思维和总结能力，帮助我们梳理出直播SOP。”他通过线上课程和线下培训体系，赋能湘桂区直播团队，让新人快速成长，让成熟主播实现突破。
给职能岗同事的建议：勇于跨界，成就自我
对于其他职能岗位的同事，舒忠飞分享了自己的心得：“突破舒适圈会有焦虑，但业务的直观结果能带来巨大的成就感。”他强调了学习力和学习转换能力的重要性，鼓励大家勇于尝试新领域，将知识转化为业绩。
转型的核心：学习力与团队协作
回顾这段经历，舒忠飞认为转型的关键在于“学习力和学习转换能力”。从直播观众到运营者，他不断学习新知识，并与团队紧密合作，将挑战变为机遇。“滔搏天生敢搏，只要我们敢于尝试，就能创造更多可能。
结语
舒忠飞的故事，是个人突破的缩影，也是滔搏湘桂区创新精神的体现。从HR到业务先锋，他用行动证明：转型不是终点，而是新的起点。愿每一位滔搏人都能像他一样，勇敢跨界，书写属于自己的精彩篇章！
