清廉煤业大家谈｜作风篇：纪委书记促作风⑥

在本期的“作风篇：纪委书记促作风”专栏中，刊发曹妃甸储运纪委书记许多涛、昌吉公司纪委书记田伟、哈密公司纪检专员雷帆围绕“作风能力提升年”活动，推进党风廉政建设和反腐败工作的做法和体会。

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曹妃甸储运纪委书记  许多涛

曹妃甸储运纪委坚持问题导向，靶向治疗，切实把“作风能力提升年”活动融入企业经营发展之中，为公司高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

扎紧“制度笼子”，强化“全领域”执行。系统梳理、深入分析近年来巡察、审计、专项治理等发现的制度机制问题，一方面做好制度废改立工作，共新建和修订制度14项，废止12项，实现制度应建尽建。另一方面，强化制度执行力，对制度的执行情况进行严格监督检查，教育引导员工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。

筑牢“三道防线”，构建“大监督”体系。强化职能业务部门监督意识，梳理业务监督和职能监督清单，督促扛起监督责任，发挥“三道防线”作用。紧盯重点领域和薄弱环节，开展燃油使用、流机租赁等专项监督检查。

夯实“问题整改”，营造“清廉港”生态。聚焦疫情防控开展监督检查，推动“作风能力提升年”活动走深走实，从领导班子、部门、员工三个层面，全面查找作风能力方面问题，督促立行立改；推进专项审计整改工作，审计反馈问题全部完成整改销号。

昌吉公司纪委书记  田伟

昌吉公司纪委坚持以“作风能力提升年”活动为契机，通过“学、改、树”推动作风能力建设走深走实。

领导带头学，树立正确导向。充分利用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，深入学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻中国华电党组、华电煤业党委关于新能源发展、疫情防控、作风建设等方面的工作部署。开展党员干部承诺践诺，对照“作风能力提升年”活动38项自查事项清单，认真组织自查自纠、立行立改。

坚持问题导向，增强整改实效。把抓好巡察、审计等方面的问题整改作为转作风、提效能的突破口，通过学习《巡视巡察工作交流简报》，借鉴兄弟单位的好经验好做法，不断提高各类问题的整改质量和效果。截至目前，召开巡察整改专题推进会7次，规章制度宣贯培训和考试1次，持续推动巡察、审计和专项整治反馈问题整改。

以案为鉴，树牢纪律规矩意识。把深化以案为鉴、以案促改、以案促治与“清廉西黑山”建设工作紧密结合，组织干部员工参观廉政警示教育基地，讲授廉洁党课，开展廉洁谈话，观看警示教育片，撰写心得体会，抓紧抓实《违纪违法典型案例警示录》学习，用身边事教育身边人，多措并举引导干部员工讲规矩、守纪律，转作风、提能力。

哈密公司纪检专员  雷帆

哈密公司纪检机构以“作风能力提升年”活动为契机，以巡察问题整改为抓手，强化政治监督，落实监督责任，全面推进从严治党，为公司项目推进保驾护航。

持之以恒，加强政治监督。根据项目前期特点，坚持以协助党支部推进全面从严治党主体责任作为政治监督的切入点，重点监督抓好“第一议题”制度落实，持续强化对“一把手”、重点岗位和关键环节监督，推动中国华电党组和华电煤业党委决策部署在项目推进过程中落实落细。

正风肃纪，落实巡察整改。坚持以巡察反馈问题整改为抓手，推动治标与治本并重，着力建立长效机制。今年以来，开展全员集体廉洁谈话1次、逐级廉洁谈话6人次、提醒谈话9人次，修订完善制度48项。

警钟长鸣，强化警示教育。坚持把警示教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，抓在经常、融入日常，时刻警醒党员干部以案为鉴。今年以来，坚持每月组织开展一次警示教育学习，并结合实际进行有针对性的交流研讨，汇聚干事创业正能量，筑牢纪律防线。