★ 前言 ★
华电煤业纪委始终把加强教育培训作为提升纪检干部能力素质，推动纪检工作高质量发展的基础工程、系统工程，坚持问题导向、需求导向、结果导向，持续发力，推动教育培训工作走深走实，促进纪检干部理论素养和专业能力双提升。
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加强政治学习，提高政治能力
壹引其纲，万目皆张。华电煤业纪委印发《关于在公司纪检系统开展“培训月”活动的通知》，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，多措并举加强纪检干部思想淬炼和政治历练。
华电煤业系统纪检干部第一时间收听、收看党的二十大开幕会。
系统28名专兼职纪检人员认真聆听学习贯彻党的二十大精神中央宣讲团在国资国企系统的宣讲报告。
系统35名专兼职纪检人员参加华电煤业“落实党的二十大精神，推动作风能力再提升”专题培训。
发挥“头雁效应”
带头学习、带头宣讲、带头贯彻
华电煤业党委委员、纪委书记董海秀同志以普通党员身份参加本部监督部党支部“践行‘六字诀’，以过硬作风能力贯彻落实党的二十大精神”主题党日，要求将学习宣传贯彻党的二十大精神与具体工作相结合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对照作风能力38项清单和“大高实快拼廉”六字诀，对标对表找差距、补短板，提升履职能力。
董海秀同志在纪检系统“培训月”活动开班式上强调，纪检工作政策性、专业性强，纪检干部要善于从政治上发现问题、分析问题、解决问题；要以更高标准、更严纪律加强自身建设，不断提升综合素养和业务本领；要自觉将纪检工作放在企业发展大局中去谋划推进，在服务和融入企业高质量发展中体现新担当、展现新作为。
系统各单位纪委书记通过集中学习、专题辅导等多种形式带头学习宣贯党的二十大精神，开展纪检业务培训，要求纪检干部模范践行作风能力“六字诀”。
组织“干部大讲堂”
讲出能力、展现魅力、练出战力
把“干部大讲堂”作为纪检干部的“练兵场”“加油站”，按照“纪委书记带头、纪检干部参与”的原则，结合各自岗位职能、业务特点和擅长领域，紧密围绕监督执纪中心工作，组织轮流上讲台、当讲师，着力培养纪检干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力，努力把每名纪检干部培养成“多面手”。
榆横煤电纪委书记王鹏围绕专项整治、“三清”企业创建、党风廉政与中心工作相融合，作《构建协同共生的基层纪检工作体系》专题授课。
运销公司纪委书记王家乡围绕监督工作的背景、主要形式、存在的问题、做实日常监督的建议，作《开展日常监督工作》专题授课。
各单位纪检干部通过视频方式参加专业培训。
开展实操演练，加强专业训练
华电煤业监督部副主任龚雪梅结合多年执纪审查实务经验，围绕执纪审查制度、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、处理处分、资料归档全流程，为纪检干部开展《执纪审查工作全流程实操培训》。
运销公司纪委围绕执纪审查工作培训进一步深入开展内部研讨，补短板、强弱项、促提升。
榆横煤电纪委组织纪检干部参加《公文写作能力培训》，提升纪检干部公文写作水平。
华远星海运纪委印发“培训月”工作计划并“对表”推进。
万胜公司纪委组织各支部学习《中央企业靠企吃企案件警示录》。
石泉公司、福建储运、曹妃甸储运、工程公司等单位通过视频形式积极参与实操演练。
组织联建共建，凝聚监督合力
印发《关于在系统各单位开展基层企业纪委联建共建的通知》，按照业务相关、产业相近、地域相邻原则，将17家基层企业纪检机构划分为7个联建共建小组，通过理论联学、组织联建、资源联享、难题联解、工作联动，打破资源壁垒，变“单兵作战”为“联合作战”，凝聚监督合力。
17家基层企业纪委通过“线上”“线下”相结合方式“结对子”，签订《纪委联建共建协议书》7份。
联建共建小组自主选题开展理论学习，围绕发挥纪检联建共建作用、打造清廉矩阵、有效防控重点领域廉洁风险等内容深入开展交流研讨，建立以“联”促“廉”长效机制，以行动赋能华电煤业纪检工作高质量发展。
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“培训月”期间，华电煤业系统纪检机构通过线下集中学习辅导、线上搭建“空中课堂”等方式，认真开展“大学习”“大讨论”“大培训”，累计集体学习、交流研讨23场次，专兼职纪检人员参加学习337人次。
★下一步★
华电煤业纪委将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，一以贯之落实习近平总书记关于干部队伍建设的有关指示批示精神，持之以恒加强纪检干部队伍建设，努力锻造忠诚干净担当的纪检铁军，护航企业高质量发展。
THE END
崇
法
尚
纪
勤
廉
兴
业
策划：监督部
轮值：榆横煤电 王宁
主办：党建工作部