创新奋进、奋勇争先丨企业文化大家谈（一）

为营造“人人都是华电文化践行者”的浓厚氛围，华电煤业制定了活动方案，深入推进各项工作，确保以“创新奋进、奋勇争先”的实际行动走好新征程、展现新气象，推动高质量发展取得新成效。目前，华电煤业本部和系统各单位正组织开展学习研讨，广大干部职工纷纷立足岗位，谈如何践行企业文化，在思想碰撞中进一步催生了“创新奋进、奋勇争先”的文化自觉。

开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化实践活动是实施“四力四推”党建工程的重要内容，是集团公司党组明确的重点工作，在下一步工作中，我将立足岗位，做到“三个结合”。与学习贯彻党的二十大精神相结合。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到集团公司党组和华电煤业党委工作安排上来，在新时代新征程中展现新担当、实现新作为。与锲而不舍转作风、提能力相结合。深入践行“大、高、实、快、拼、廉”六字诀，直面差距不足，见贤思齐、奋起直追，补齐短板弱项，促进“作风能力再提升”。做到深入基层、心入基层，锻造服务基层的“硬作风”、寻找解决问题的“真办法”。以主动学习和实践破解本领恐慌，练就攻坚克难的“硬功夫”，争做高质量发展的“实业绩”。与服务保障中心工作相结合。自觉在大局下思考、在大局中行动，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，服务保障华电煤业“五保、五大、五个到位”年度目标和“再造一个华电煤业”“十四五”目标，将“规划图”“施工图”变为“实景图”。

战鼓擂响，号角催征。“创新奋进、奋勇争先”企业文化主题实践活动在集团公司系统全面展开，身为华电煤业基层生产企业的一名党群干部，在工作中坚持以党建为引领，以实施“四力四推”党建工程为载体，持续深入开展党建联建共建和“岗区队”创建，凝聚各方合力推动党建工作与中心工作的深度融合。同时，要统筹推进思想政治、意识形态、新闻宣传、企业文化、群团建设、精神文明等各项工作，不断提升党建工作质量，创建不连沟公司党委党建品牌，不断在履职尽责中展现新作为，在干事创业中增长才干，在深化作风能力建设中锤炼品格，发挥好党委参谋助手的作用 ，用实际行动诠释“创新奋进、奋勇争先”题中应有之义。

践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，奋斗是主题，也是关键保障。作为一名党员，我深刻感受到自身应当承担的使命与责任，要做好“两会”精神和企业文化的践行者，立足岗位，埋头苦干，在能源保供的战线上，以“创新奋进、奋勇争先”的奋斗姿态，狠抓工作落实，把责任扛在肩上，把工作干在实处，于行动中展现华电人的风采，于坚持中尽显华电人的品格，充分发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神，主动作为，以满腔的热情、充足的劲头、只争朝夕的精神状态为华电航运事业增砖添瓦，以实际行动努力践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，为集团公司加快建设世界一流能源企业贡献自己的力量。

通过学习，我对“创新奋进、奋勇争先”企业文化有了进一步的理解和更深入的认识。作为基层党务干部，在新思想引领下，我们应该围绕本职工作，团结奋进，内练修养，外强素质。对照先进典型，找差距、寻不足，破除封闭狭隘、破除随遇而安。要有敢闯敢拼的干劲，对标一流，在做实上下功夫，在创新中谋发展，高标准完成工作任务，不断增强企业整体实力和企业核心竞争力，在奋进新时代的大潮中，让“创新奋进、奋勇争先”企业文化结出丰硕的果实！