安全征文优秀作品选登
Paper仓储部-谭丽瑜
公司举办"践行安全文化核心要素，筑牢森博平安新防线"主题安全征文，涌现一批优秀作品。文章紧扣主题，聚焦岗位安全，践行安全核心价值观，以真挚的情感和深刻的见解诠释“健康安全永远为第一要务”誓言，展现公司安全风貌。现将优秀文章刊发，供学习交流。
作为一个基层管理者，我心中安全是什么？安全是为了谁？我认为在生产企业发展征程中，安全，是一条不可逾越的红线，是企业持续发展的根基，更是每个员工家庭的生活保障。安全不是为了谁，而是人人都是其中的受益者。若把安全形像化描述，它就像一支浓墨画笔，勾勒着整个生产线的蓝图及轮廓，一笔一笔描绘着员工幸福的底色。它看似无形，确围绕我们身边的每一件环节，唯有将安全理念深植于心、践之于行，才能描绘出五彩缤纷、波澜壮阔的发展图景。
班组强根基，企业稳如山。安全管理工作需要全员参与，把力量凝聚成一面不可跨越的围墙，并不是某个部门，或者某个人的责任，而是整个企业人员的使命。从管理层到一线岗位的每一位成员，都是“保命围墙”的一砖一瓦。管理层做好带头的作用，把安全工作放在首位，不断完善管理制度，2024年公司改革实施的安全示范班组建设工作，更是把岗位安全管理落实到全员参与中。浆板班组40人员皆为安全轮值官每天轮流担当，每位员工轮值参与作业现场的巡检。他发现灭火器插销不见了，他发现浆包放置堵塞消防通道，他发现叉车抱夹螺丝松了，这一个个隐患不分大小都是引发安全事故的引火线，我们去发现它把事故隐患扼杀在摇篮里。我相信，当每一位员工都成为安全的守护者， 企业的安全防线定能固若金汤。
日日相同岗，时时不同险；在同一个岗位做的时间越长，思想就会存在麻痹大意、侥幸的心理引发事故的发生。因此我们加强对作业人员的安全宣导，深入现场的检查消除事故隐患、制止及纠正不安全行为，努力实现“零违规、零伤害、零事故”的安全目标。
2025年公司为了进一步提升全体员工的参与度和积极性，同步更新制度《安全管理示范班组违规行为计分管理办法》，以强化员工的行为考核。推行这项制度，鼓励员工主动排查隐患，发现身边的不安全行为，踊跃提出安全建议，极大调动了员工的积极性。制度实施以来，仓储浆板班组连续两个季度，隐患排查活动参与率、整改率均达到100%，事故发生率显著下降。安全文化入心，管理机制入行；班组的坚持，是习惯的养成，更是生命的守护。自从开展安全班组活动，浆板班组加强力度培训事故案列，每周安全例会中班组用5why分析法去探讨身边事故的形成，每个人员发表不同观点，把事故发生的原因、如何避免事故的形成、身边作业类似的环境进行深挖。学会把安全隐患排查与精益危险预知训练，融合到班组日常安全培训中，发现隐患操作，及时组织开会，优化操作细节并制作成培训OPL，每周安全例会上全员培训。
公司十大管理原则之一：决策和行动时必须优先考虑安全条件，秉承健康安全永远为第一要务，先于一切、高于一切、重于一切”的的安全价值观。正如不等式法则，10000-1≠9999，安全是企业发展的“1”，其余的成绩都是“1”后面的“0”，没有安全这个“1”，再多的“0”都失去意义。人的生命是最宝贵的，安全是第一位的，失去生命一切全无，企业亦是如此，无安全生产就无企业发展。
“要我安全”转变“我要安全、我会安全、我很安全、我懂安全”的意识飞跃，这种飞跃会指引我们走向更辉煌的明天。安全围墙越坚固，企业才能稳健前行，创造更多的价值，实现可持续发展的美好愿景，为社会经济发展贡献更多的力量。创造不一样的亚太，从狠抓安全做起，成为各企业中的安全模范标兵。
供稿：Paper仓储部
