北京房修一建筑工程有限公司党委
关于对2021年度优秀党员责任区的表彰决定
第二分公司延庆项目部
党员责任区
第二分公司延庆项目部党员责任区共有职工17人,其中党员6人,群众11人。延庆项目部承接了延庆大榆树镇下屯村棚户区改造和环境整治项目工程,位于延庆高铁站火车道旁,北临世园公园,是北京冬残奥会颁奖广场的所在地,地理位置较为特殊,为保证冬奥会期间工地稳定,以项目经理王小森、工程项目党支部委员代光水为首的延庆项目部党员同志们挺身而出,带头在工地值守、检查现场安全、维护项目部周边秩序。在项目部同志们的共同努力下,确保了在北京冬奥会和冬残奥会期间工地现场及周边安全平稳。随着北京新一轮新冠疫情来势汹汹,项目部严格落实封闭式管理,以责任区党员为首的全部现场管理人员及劳务人员非必要不离场。责任区党员充分联系群众,向非党员宣传疫情防控的必要性,并做劳务人员的思想工作。为解决现场管理人员和劳务人员生活必需品不足的情况,项目部党员还组织专人购买生活必需品,以解决群众生活困难的同时减少了流动性风险。在疫情最严重时期,项目部党员责任区开展党员轮班值守制度,要求党员“戴党徽、亮身份、当先锋、树旗帜”,以高度的责任感和使命感,挺身而出,冲在疫情防控第一线。目前延庆项目的安全生产、质量、进度均按计划正常进行。6月,还顺利通过了绿色文明工地验收,真正做到了防疫与生产“两手抓、两不误”。
第三分公司南长街支部
党员责任区
第三分公司南长街支部党员责任区共有职工49人,其中党员19人,群众30人。该支部责任区主要负责分公司政治工程施工任务,由于受新冠疫情严重影响,现场全体党员积极响应甲方要求及项目部、党支部号召,大部分同志都封闭驻扎现场。分公司经理、主任工、技术股长驻扎在现场,建立小专班,会同各专业技术人员、工长、劳务队主要负责人,随时召开现场会,制定合理的施工进度计划,合理安排各工序之间交叉作业,在保障施工质量的前提下,加快施工进度。在现场预决算管理中,支部书记作为预算负责人,将预算工作包干到人,一名党员负责一个群众,从工作计划的编制到最后的结算工作,严格落实党员承诺和工作目标,不定期检查,做到及时查漏补缺,避免结算出现问题。在安全管理、疫情防控和后勤管理工作中,为确保安全及疫情防控工作万无一失,责任区的同志们把任务进行了分解并责任落实到人,每天召开现场碰头会、每周召开总结会,找出工作中出现的漏洞及时纠正。封闭管理过程中,现场后勤保障人员及时解决大家在衣食住行方面的困难,因封管出现身体和心理不适时,责任区党员积极主动找群众谈心,以唠家常的方式鼓励大家,形成现场团结一致,共克时艰的良好氛围。在积极分子培养方面,责任区党员作为传帮带的引路人,发挥积极引导作用,利用谈心谈话、集中学习、日常工作沟通等形式,加强对责任区青年骨干的培训、教育,鼓励大家不断进取,争取早日加入党组织。在南长街支部党员责任区全体人员的共同努力下,各项工作得到了落实,承接的施工任务也已圆满完成。
第十分公司
第三党员责任区
第十分公司第三党员责任区共有职工33人,其中党员9人,群众24人,该责任区主要承担东坝720、721项目施工任务。为培养青年员工,责任区内采取“师带徒”的有效措施,对青年职工进行“传帮带”,让有经验的老师傅悉心指导青年职工,目前有4对“师带徒”,通过一年的实践锻炼,4名青年职工的专业能力取得了显著提高。在新冠疫情来袭时,责任区党员讲政治顾大局,积极发挥国有企业的社会责任和担当,多次组织党员、群众参与东坝乡疫情防控志愿服务保障工作。在做好疫情防控的同时,努力做好项目复工复产工作,责任区党员始终牢固树立“质量第一,安全第一”的方针,对工程质量进行全面卡控的同时,严格加强安全管理,狠抓过程控制,做到精细化管理,在项目全体员工的团结一致、科学施工下,4栋住宅楼、1栋商业楼及2个地下车库圆满完成结构封顶。责任区党员坚持工程施工标准化、规范化、工艺化要求,使工程质量控制和现场文明施工落到实处,争创北京市建筑结构长城杯工程奖。
设备安装分公司56号院
党员责任区
设备安装分公司56号院党员责任区共有职工18人,其中党员6人,群众12人。每年3月至5月,是进行中央空调清洗的最好时节,为了能在3个月的时间内完成上万平米的风管清洗和上千台设备的维护,党员责任区的职工分工明确,自愿加班加点,任劳任怨,保质保量完成任务,为即将开始的夏季中央空调正常运行保驾护航。除了紧张忙碌的清洗工作外,去年还承接了维修维保及改造项目,为确保所有设备能正常运转及改造项目能在甲方要求的工期前投入使用,责任区党员主动请缨,积极发挥党员先锋模范作用,加班加点,带领职工群众24小时在施工现场指挥工作,大家付出的汗水换来的是所有工作都按时保质保量的顺利完成。为了培养分公司的年轻同志早日成为在施工现场独当一面的优秀专业技术人才,56号院党员责任区肩负起“传帮带”的作用,责任区的老党员亲自带领年轻同志深入施工现场,悉心指导专业技能,使其进一步展示作为,发挥青年人员的聪明才智并积极主动地工作。
北京市古代建筑设计研究所
有限公司第一党员责任区
北京市古代建筑设计研究所有限公司第一党员责任区共有职工7人,其中党员2人,群众5人。第一党员责任区由支部书记张越负责,责任区全体成员在责任人的带领下,迎难而上、齐头并进,党员带动群众,用实际行动发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。参与了东西城的南锣片区、前门片区、白塔寺片区、菜西片区等老城历史文化街区保护更新工作,深入细致的工作受到甲方和居民的认可。从2019年起,责任区内全体人员为北京市住建委编写《北京老城保护房屋修缮技术导则(2019版)》,为老城保护房屋修缮制定标准,为老城保护做出力所能及的贡献。在疫情防控工作中,支部书记作为第一负责人,带领党员责任区建立两级微信群沟通平台,充分发挥党员责任区作用,积极传达上级各种文件精神与宣传正面消息,使疫情防控工作和信息能第一时间传达到每名职工。责任区党员及时了解职工思想动态,稳定职工情绪。并按要求督促职工参加核酸检测,经过他们的引导,全体职工迅速完成检测工作。在防疫期间,未出现职工健康的相关问题。
公司机关第一党支部
第二党员责任区
公司机关第一党支部第二党员责任区共有职工10人,其中党员4人,群众6人,涵盖人力资源部、资产管理部两个部室。责任区的党员满腔热情为群众服务,为群众排扰解困。责任区待岗职工何大祝申请病退,由于该职工病情较为严重,行动不便。人力部门党员同志多次往返海淀人才为待岗职工办理病退相关手续,并前往该职工家中签字确认,极大程度的减少了生病职工自己办理环节,也让身为党员的他们为群众办了实事。疫情当前,责任在先。责任区每名同志都积极响应公司党总支关于疫情防控工作的号召,带领责任区群众挺身而出,下沉社区参与疫情防控志愿服务工作,积极“上前线”,甘当“逆行者”。责任区的积极分子多次负责各类疫情相关报表,并第一时间完成疫情防控统计工作,为公司疫情防控提供有力保障,以实际行动践行了党的初心和使命。
公司机关第二党支部
第二党员责任区
公司机关第二党支部第二党员责任区共有职工17人,其中党员5人,群众12人,涵盖工程投标部、企业策划部两个部室。投标部全体职工坚决以“从干中学,在学中干,不断提高自身业务能力”为契机,主管的工程投标、施工(材料、分包)合同管理和项目预结算工作通过协调管理使业务部门之间相互配合,完成了一项又一项的任务,并取得了优异成绩。责任区党员始终坚持党性修养,带领身边群众秉承国企优良作风,传承红色血脉,凝聚信仰力量。在接到政治性工程投标任务时,全员严格执行保密规定,确保工程信息不泄露。一切从中央及首长所需出发,合理组价并提供专业性强的技术方案。不顾个人得失,牺牲假期,加班加点完成时间紧迫的工作任务。投标部人员平均年龄只有34岁,体现出一种朝气蓬勃的精神状态,年均参与投标的数量有上百项之多,不管是在红色血脉传承的政治工程,还是在提高公司经营效益的市场投标中,屡创佳绩,硕果累累,同时也得到了中央直属机关及首长的充分认可。但他们一直还在业务及实战上,坚持不懈的提升自我,总结归纳经验,弥补自身不足,持续更新业务储备量。2021年,投标部还参与了造价处新定额的编制工作。他们在坚持创新发展,蓄力美好未来。
公司机关第三党支部
第一党员责任区
公司机关第三党支部第一党员责任区共有职工16人,其中党员6人,群众10人,涵盖经理办公室、计划财务部两个部室。立足本职发挥党员模范带头作用,确保党员责任区活动取得实效,建立了支部—党员—责任区管理网络,使负责每个责任区的党员和群众都能利用网络进行沟通交流,不断增强党的凝聚力和战斗力。计划财务部的党员带动责任区群众紧紧围绕公司生产经营,积极推动财务信息化建设和财务集中管理,优化财务工作流程,提高业务办理效率,缩短财务结账时间。还为解决部分单位经营资金紧张问题,积极推广用“银行电子承兑汇票”和“供应链保理”方式支付工程款项,解决部分工程短期资金压力问题,保证公司日常经营资金流安全。责任区党员还经常带动群众多次到一线施工现场,协助施工管理人员改进工程成本管理,并指导他们如何操作。同时,还向他们宣传公司财务管理工作的发展趋势,以便他们理解财务管理工作改进升级的原因。经理办公室党员多,群众少,他们以“3+2模式”积极做好大事记收集工作,按季度向公司机关各部室及所属单位收集资料,结合公司发文与会议、新闻纪录,把握重要时间节点,及时整理、记录公司重要事件,还担负着公司信访接待与“接诉即办”审核工作,办公室全体人员不断加强提高自身素质,做好公司内外沟通交流工作。责任区内的党员、群众上下一心,不断更新理念,创新服务措施,改善服务态度,更新服务流程,扩大服务范围,提高满意度,变被动服务为主动服务,以自己的实际行动践行党的初心和使命。
希望各级党组织和广大党员以上述优秀党员责任区为榜样,认真学习他们的先进经验,把开展党员责任区工作作为加强基层党建工作的重要抓手,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,围绕企业各项具体目标和急难险重任务创造条件,搭建舞台,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,实现基层党建工作与生产经营有效融合,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带动广大职工群众同心同德,努力在公司改革发展稳定各项事业中展示新气象、实现新作为,为推动企业高质量发展做出新贡献。
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