全力推进高质量发展 共同谱写“共建共享”新篇章——一论集团公司八届四次职代会暨2019年工作会议胜利召开

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。在雪花把皖北大地装扮得分外美丽之际，新年伊始，1月10日，集团公司八届四次职工、工会会员代表大会暨2019年工作会议胜利召开！200多名职工代表，还有关心支持皖北煤电发展的各位老领导、老同志以及社会各界朋友，会聚一堂，共商改革良策，共谋企业发展大计，拉开了集团公司践行新发展理念、推进企业高质量发展的大幕。

记得去年也是雪花飞舞时，集团公司八届三次职代会全面开启了“共建共享”新征程。一年来，在省委、省政府以及省国资委、集团公司党委的坚强领导下，在“共建共享”理念指引下，集团公司全体干部职工不畏艰难，团结奋进，攻克了一道道难关，穿越了一个个险滩，挺起了皖煤人的脊梁，书写了皖煤人新的传奇，彰显了皖煤人坚贞不渝的精神和信念，实现了安全稳中向好、效益稳中有升、发展稳中有进、政治生态持续优化，为“共建共享”打下坚实的基础，“共建共享”的动能日益强劲，“共建共享”的活力持续释放，“共建共享”的成果逐步显现。这是全体皖煤人的共同心愿，是全体皖煤人的共同胜利，是全体皖煤人的共同荣耀。

向一年来为集团公司“共建共享”目标的实现孜孜不倦不断奋斗的皖煤人致以崇高的敬意！

又是一年雪花如蝶飞，集团公司八届四次职代会暨2019年工作会议的胜利召开，奏响了“践行新发展理念、推进高质量发展”的奋进曲，开启了皖煤人追逐梦想的新征程。

推进高质量发展，我们要坚定信心、鼓足干劲。前进的道路上不会一帆风顺、一马平川，会有更大的困难、会有意想不到的波折、会有意料之外的险阻，我们在做好过“紧日子、苦日子”准备的同时，要直面困难、坚定信心。没有信心或信心不足，我们将一事无成。上天不会垂青没有准备之人，也不会怜悯自暴自弃之人，在推进高质量发展的道路上，我们要坚定发展信心，勇敢面对一切困难与挑战，不被困难吓倒，不为干扰所迷惑，把握机遇，保持战略定力，不破楼兰誓不回，一步一个脚印，朝着既定的目标前行，向着太阳升起的地方前进。

推进高质量发展，我们要真抓实干、踏实苦干。天上从来不会掉馅饼，事业的成功都是奋斗出来的，都是拼搏来的，付出才会有收获。长城不是一天垒成的，积小成为大成，积小功为大业，坚持才会胜利。为推进高质量发展，我们要真干实干、苦干愿干、会干能干，能干事、干成事，要干出样子，干出水平，干出风采，干出成果。在推进高质量发展的道路上，核心是掌控加快发展的主动权，关键是守住安全稳定的生命线，重点是打赢经济运行的攻坚战，基础是做好管理提升的大文章。要切实做到这些，只有靠我们真抓实干，踏实苦干。

推进高质量发展，我们要精诚团结、齐心合力。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，每个皖煤人都很重要，要正确处理好个人利益与企业利益的关系，心中装着企业的难与忧，为企业的进步与发展而欢喜；领导干部更要提高站位、增“高度”，放大格局、拓“宽度”，敞开胸怀、有“深度”，摒弃本位主义，一切以集团公司大局为重。人心齐，泰山移，没有克服不了的困难，没有办不成的难事，皖煤人团结的怎样，企业就会怎样。集团公司全体干部职工必须全面贯彻新发展理念，保持战略定力，奋力攻坚克难，一块熬、一块苦、一块过、一块干，一个山头一个山头的攻克，一个难题一个难题的破解，熬过寒冬，迎来暖春。

推进高质量发展，我们要树立底线思维、严格要求。没有底线意识的人是可怕的，没有底线思维的企业就不会得到高质量发展。我们要坚守安全生产的各条防线，确保稳固安全生产；要推进环保整治，打好打赢环保攻坚战；要严防资金风险，缓解资金压力；要维护企业大局稳定，没有稳定的局面，我们什么事也干不成。党员干部要有所畏，有所敬，有所信，以更高的标准严格要求自己，为职工群众做出榜样，做好企业高质量发展的带头人。

推进高质量发展，我们要履职尽责、任事担当。在大事难事面前，企业党员干部，特别是领导干部要挺身而出，迎难而上，有着舍我其谁的勇气，敢于担当、勇于负责；在改革创新上，敢于闯，敢于试，敢于闯出一片新天地，能受委屈，能受挫折，大胆履职尽责；在提升管理上体现担当，敢于拍板、敢于担责，切实做到在其位谋其政、任其职尽其责，真正做一个推进企业高质量发展的领军者、先行者、真的勇士、企业的英雄。

指令已经发出，号角已经吹响。我们要直面经济结构调整、债务风险消化、环保政策紧缩、企业改革深化“四期交汇”的困难局面，勇敢面对加快发展、安全稳定、经济运行、管理提升“四大考验”，直面新挑战，展现新作为，开创新局面，努力实现发展质量优、产业结构优、管理效能优、干事环境优的高质量发展目标。

无论困难再多，路途再远，只要我们坚定信心，团结协作，真抓实干，严守底线，任事担当，做好必答题，攻克大难题，完成个人发挥题，待到来年雪花正飞时，皖煤人再聚首，就一定会向自己、向集团公司交出一份满意的答卷。

（吉轩）