当前，集团公司正处于改革发展攻坚期、矛盾问题化解期、利益格局调整期、政治生态优化期。面对前所未有之大变局，各种“成长中的烦恼”难以避免，各类“深水区里的顽石”无法回避。面对问题和挑战，我们理应知难而进，迎难而上，在攻坚克难中彰显担当和作为，但是遗憾的是在问题和困难面前少数人讳疾忌医、推诿扯皮、消极应付。这种对待问题的态度，比问题本身更可怕。
面对问题，一味讳疾忌医，放任问题现象蔓延，结果只能是让小问题升级为大问题；面对问题，一味推诿扯皮，放任矛盾越积越多，结果只能是从问题个案升级为问题成山；面对问题，一味消极应付，放任明知不对、少说为佳的庸俗好人主义哲学和精致利己主义滋生，结果只能是让个别问题升级为系统问题。
问题是事物矛盾的表现形式，也是破解矛盾的着力点。面对问题，讳疾忌医、推诿扯皮、消极应对，是庸俗的短视行为。把问题当成资源、当成机遇、当成阶梯，善于在两难多难处境下解决困难，才是拥抱发展的应有姿态和态度。
问题是资源，每个问题都蕴含着解决的“种子”，善于在问题中寻找答案，才能积累经验、增长才干、收获成功；问题是机遇，预示着事业发展的美好前景，把一个个“问号”拉直，才能越过“山重水复疑无路”的疑惑，收获“柳暗花明又一村”的快慰；困难是阶梯，把困难作为踩在脚下，我们才能站得更高、走得更远、行得更稳。
“无穷的远方、无数的人们，都与我有关。”今天，让我们拾取鲁迅先生这段弥留之际的诤言，少一些置身事外的抱怨，多一些挺身而出的担当，敏于发现问题，善于分析问题，勇于解决问题，才能奋力开创集团公司各项工作的新局面。
（特约评论员）
