一线职工所在科区党政主要负责人，这时候既是安全生产管理者，也是职工身体健康和生命安全“呵护”人，要比正常时期更多一份爱心，更多一份关怀，更多一份体贴，积极主动了解职工的心中诉求，及时准确掌握他们的思想状况，充分理解他们可能不同于往常的个别表现，有针对性做好“一人一事”的思想工作，及时快捷的解决他们面临的现实困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。
各单位机关及后勤部门在做好一线职工工作生活保障时，考虑要周全再周全，要细致再细致，耐心再耐心，确保关怀到位，保障到位，效果到位。切不可以“疫情”防控为借口，损害到一线职工的正当权益。在执行单位“疫情防控”的决策和措施时，刚性和灵活性要结合，要充分争取一线职工的支持和理解，切不可简单粗暴，以势压人，一罚了之。
各单位出台相关疫情防控和安全生产制度时，要结合各单位当前面临的形势，要结合当前疫情防控实际情况，要结合一线职工面临的现实困难，不可搞一刀切，上下一般粗，要做好各方面的利益平衡。不合适的规定，职工反响较大的，要及时调整修正，真正体现以职工为中心的思想。
请为战斗在安全生产一线的职工搞好服务，为他们前行喝彩！
（吉轩之）
