必看！国有企业退休人员社会化管理工作政策问答- 大数跨境

握手皖煤

2020-11-03

皖北煤电集团公司退休人员：

为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以及党中央、国务院关于全面深化国有企业改革的重大决定，扎实推进国有企业退休人员社会化管理服务移交工作。根据安徽省委办公厅、安徽省政府办公厅印发的《全省国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》（厅〔2019〕48 号）精神要求，结合集团公司实际，制定《皖北煤电集团公司退休人员社会化管理工作实施方案》。

目前，退休人员社会化管理服务移交任务已进入实质推进阶段，为便于广大退休人员充分理解政策要求，现对退休人员社会化管理主要政策进行解读，请大家积极配合做好退休人员社会化管理服务移交各项工作。

一、什么是国有企业退休人员社会化管理?

答：国有企业退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地社会化管理服务，由街道和社区服务组织提供相应管理服务。

二、国有企业退休人员社会化管理有何重要意义?

答：对国有企业退休人员实行社会化管理是党中央、国务院重要决策部署，是全面深化国有企业改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要措施。积极推进这项工作，对于深化国企改革，提高国企市场竞争力，更好保障退休人员法定权益和服务需求，确保退休人员共享全面建成小康社会新成果，都具有十分重要的意义。

三、国有企业退休人员社会化管理的工作目标是什么？

答：2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。

四、国有企业退休人员社会化管理的主要政策、工作依据是什么?

2019年3月，《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》（厅字〔2019〕19号）。

1、工作目标：2020年前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

2、工作要求：

（1）实行统一管理。由街道和社区统一管理；

（2）做好服务保障。依法保障国有企业退休人员相关待遇；

（3）增进社会和谐。坚持党的全面领导，做好思想政治工作。

3、主要任务：

完善管理服务功能；

社会保障管理服务有效衔接；

做好党员组织关系转移接受；

人事档案实行属地集中管理；

分类处理统筹外费用。

五、实行社会化管理有哪些具体事项需要移交？

答：（一）退休人员管理关系移交

国有企业向政府指定的街道和社区移交退休人员基本信息名册。接收方将退休人员纳入社会化管理服务，退休人员享受接收方提供的各类管理服务资源和各项管理服务项目。

（二）退休人员人事档案移交

国有企业退休人员的人事档案移交属地实行集中统一管理，由地方党委和政府指定单位做好档案接收和管理。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。档案移交后，档案管理单位应按有关规定做好档案提供利用工作。

（三）退休党员党组织关系转移

国有企业党组织在核定退休党员的党费交纳基数、交清转移前应交党费并整理完善党员档案后，将党员的组织关系转入相应的街道和社区党组织。国有企业党组织要与街道和社区党组织密切衔接，跟进做好有关服务工作。

接收地街道和社区党组织及时将国有企业退休人员中的党员编入党支部。加强党支部建设，开展党的组织活动，组织学习党的路线方针政策和国家法律法规，发挥党员先锋模范作用。

（四）退休人员专用活动场所划转

国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设施设备等，能够分割移交的，经国有企业集团公司审核批准后，无偿划转给街道和社区使用管理。国有企业退休人员居住较为集中，现有专用于退休人员的服务活动场所确实难以分割划转的，可与街道社区协商采取调换等方式妥善处理。国有企业没有专用于退休人员的服务活动场所的，街道和社区不应要求国有企业新建或提供新建所需资金。

划转后的资产由街道和社区负责管理维护并向社会开放，继续用于退休人员管理服务，优先开展养老服务项目。

六、退休人员社会化后，政府相关部门、街道、社区管理服务主要包括哪些内容？

（一）配合社会保险经办机构，确保基本养老金按时足额发放；

（二）为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；

（三）跟踪了解企业退休人员生存状况，核查领取基本养老金的资格；

（四）定期或不定期对行动不便以及高龄、病残等企业退休人员进行走访，帮助解决困难；

（五）协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇，及时更新维护人员信息，并告知有关企业；

（六）组织企业退休人员中的党员参加组织生活；

（七）建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作；

（八）组织企业退休人员开展健康有益的文体活动；

（九）指导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。

七、实行社会化管理服务后，退休人员的社保及医保待遇是否变化？

（一）社保待遇发放渠道不变、发放标准不降

国有企业退休人员实行社会化管理服务后，退休人员养老金待遇要按时足额支付，发放渠道不变、发放标准不降低，今后按照国家养老金正常增长机制进行调整。

（二）医保待遇按原渠道解决、待遇水平不降

国有企业退休人员实行社会化管理服务后，按规定继续享受相应医疗保障待遇，原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，待遇水平不降低。

八、国有企业退休人员社会化管理工作中，各有关方面的主体责任是什么？

答：地方各级党委和政府、街道和社区、国有企业分别承担推进国有企业退休人员社会化管理的组织领导责任、接收服务责任和具体工作责任。

皖北煤电集团公司将退休人员社会化管理工作完成情况纳入对下属各成员单位的业绩考核。

九、国有企业职教幼教退休教师待遇有什么变化？

答：国有企业职教幼教退休教师待遇发放资格认定、“待遇差”计算方法、费用来源与发放方式均与现行做法一致。

十、实行退休人员社会化管理后，医疗保险相关政策咨询、查询途径有什么变化？

答：退休人员到社会化管理后所在的街道（乡镇）或医保分中心就近进行咨询和查询，也可以通过拨打0561-12333、淮北人社公众号等方式咨询或查询。

（来源：劳资部）

终审：赵国忠

初审：张国爱

编辑：邵莉

【声明】内容源于网络

握手皖煤

皖北煤电集团

内容 2681

粉丝 0

握手皖煤皖北煤电集团

总阅读553

粉丝0

内容2.7k