决胜下半年，关键在干部作风- 大数跨境

握手皖煤

2020-08-06

导读：集团公司下半年工作会议吹响了决胜下半年、冲刺全年奋斗目标的集结号。能否完成下半年的目标任务，关键在人，关键在

集团公司下半年工作会议吹响了决胜下半年、冲刺全年奋斗目标的集结号。能否完成下半年的目标任务，关键在人，关键在干部作风。干部作风，反映素质，体现能力，关乎形象。

作风建设是适应发展新常态的政治要求。当前，集团公司的发展正处于补偿期、修复期、蓄能期，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化。在这种大背景下要开辟发展新途径、培植新的增长点、拓展发展新空间，面对的要求更高、挑战更多、难度更大，这就要求广大党员干部必须持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，聚焦“三保三稳”，抓住主要矛盾，突出工作重点，自觉认识新常态，适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。

作风建设是确保完成各项目标任务的重要保障。发展是硬道理，作风是硬条件。干部作风关系着党的凝聚力和号召力，决定着企业能否健康稳定和谐发展。集团公司面对经营、资金、发展、队伍四大风险考验以及安全事故时有发生、遗留问题处置复杂、作风问题仍然突出等问题，要实现下半年工作会议上提出的目标任务，更需要我们树立“一盘棋、一条心、一个目标、一股劲”的思想，转变作风、抢抓机遇、振奋精神、攻坚克难，以新的思想观念，优的精神状态，足的工作干劲，凝聚起加快发展的强大合力；要始终坚定不移地以集团公司大局为重，做到有令则行、有禁则止。副职要站在正职的角度去思考、去建议，中层干部要从集团的利益出发谋发展、出主意，真正做到“提高一级想问题，降低一级抓落实”。

作风建设是密切党群干群关系的重要途径。“员工利益无小事”，“员工在我们心里的分量有多重，我们在员工心里的分量就有多重”。作为党员干部，要得到职工的拥护和支持，就必须始终围绕密切党群干群关系，着力解决好员工最直接、最关心、最现实的利益问题。这既是时代的呼唤，也是职工群众的期盼。这就要求我们每一名党员干部必须牢固树立责任意识，担当意识，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量；树牢群众观点，带着感情、带着责任去做好各项工作，切实增强转变作风的自觉性、主动性，以境界能力作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。

（特约评论员王永）