女神节到了，集团公司工会有份特殊的关爱。。。- 大数跨境

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女神节到了，集团公司工会有份特殊的关爱。。。

握手皖煤

2021-03-04

在“三八”国际劳动妇女节到来前夕，集团公司工会作为咱职工的娘家人，给集团公司在册女职工送上了一份特殊的关爱——

一份特殊疾病互助保障

这是一项由全国总工会发起的，依托全国各级工会组织开展的职工互助互济活动，旨在增强女职工抵御疾病风险的能力。这份保障已经由各单位工会女工部悄悄为您办理好了，并已于2021年2月10日正式生效。看到这里，你是不是想：要交多少钱呢？

放心吧，

费用集团公司工会统一支付，

不需要大家自掏腰包。

这份保障有什么内容呢，下面的条款可要看仔细了！如有不明白的地方，可咨询各单位工会部门。

为缓解女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。这是一项依托全国各级工会组织开展的职工互助互济活动，由机关、团体、企业、事业单位的工会组织本单位的在职职工向当地的中国职工保险互助会办事处、代办处集体申请参加。

根据中国职工保险互助会的有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人至少参加一项互助保障计划），身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加互助保障计划。

为保证会员享有公平的权益，本办事处只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且在同一单位参加重大疾病类的女职工不得少于其全部女职工的60%。单位职工人数不足100人的须100%参加，且人数不低于20人。

一、保障期限

职工参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年，集团公司女职工互助保障期在2021年2月10日统一生效。互助费是用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

二、互助金的申领

会员首次确认患有规定范围内的重大疾病的一种或多种，通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时应提交下列资料：

1.会员通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时，应填写《互助金申请书》，提供完整的事件经过书面说明、会员的身份证复印件、会员本人的银行卡号及开户名称、参加本活动证明、会员名单复印件、会员所在单位出具的相关证明；

2.由二级以上医疗机构出具的住院病案首页，医嘱单，住院用药治疗清单，入院、出院记录（需加盖医院病案室专用章），以及需要由会员提供的其他证明材料；

3.会员申请领取重大疾病互助金时，应同时提供本会指定或认可的二级以上医疗机构出具的附有病历、必要病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明及病历调查委托书等；

4.其它必要的与确认保障待遇相关的证明和资料；

5.会员自疾病确认之日起，两年内不向办事处提交互助金申领手续的，视同为放弃申请互助金的权利。

三、除外责任

1.战争、军事行动、暴动、恐怖活动或者其他类似的武装叛乱期间；2.原子能、核能装置的污染或辐射造成的疾病；3.不可抗力的自然灾害；4.违法犯罪行为，从事违法、犯罪活动期间或者被依法拘留、服刑期间；5.故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀；6.会员或其所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他欺骗行为；7.酗酒或者受酒精、毒品、管制药品影响；8.酒后驾驶、无有效驾驶执照驾驶、驾驶无有效行驶证或者驾驶与驾照不符的机动交通工具；9.医疗事故导致的；10.不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）；11.所有由精神科疾病导致的；2.非认可的医疗机构；13.会员在参加本活动前已经或曾经患有本活动所列疾病的任何一种或多种，或由其它疾病转移致使会员患有本活动所列疾病；14.医院误诊；15.工伤、生育、职业病、由责任方承担的或者其他非疾病原因导致的。

四、互助金索赔期限

会员发生患有保障计划所列明疾病，会员、直系亲属、所在单位工会经办人员自知道或应当知道患病之日起，超过十天（遇节假日顺延）不报案，造成本办事处无法核实患病原因，或报案后两年内不申请给付，即作为自动放弃索赔权益。