【文化建设】集团公司启动企业文化修订工作- 大数跨境

本次企业文化修订工作，主要任务是围绕“共建幸福家园、共享美好生活”五大基本内涵，系统提炼出党建文化、人本文化、安全文化、创新文化、管理文化、廉洁文化“六大文化”理念内涵及建设思路、目标，制定出具体实施方案。最终构建出一个“共建共享”企业文化新体系，修订完成一套新版《企业文化手册》。

修订工作将遵循全员参与、传承创新、简易务实等原则，通过广泛征求基层单位干部职工意见建议，大力传承集团公司优秀传统企业文化，深入贯彻落实“共建幸福家园、共享美好生活”基本内涵，对集团公司现有的企业文化理念、框架体系、工作载体等内容进行系统修订，使之能够适应当前和今后一个时期集团公司发展战略的需要，成为凝聚广大干部职工共建皖北煤电的强大力量。

2005年，集团公司根据企业发展实际，发布了第一版《企业文化手册》。经过10多年的发展，目前集团公司内外部发展环境、发展条件都发生了改变。尤其“十三五”以来，集团公司进入了做强做优、稳中求进，打造发展升级版、建构转型新模式、进位中国500强的发展新时代，并提出了“共建幸福家园、共享美好生活”发展目标。为全面适应企业新的发展形势，构建出与“共建幸福家园、共享美好生活”发展目标相适应、具有集团公司特色的企业文化体系，不断为企业改革发展注入新的文化思想和文化元素，集团公司启动了企业文化修订工作。

本次企业文化修订工作分为调研征集、总结提炼、审核定稿三个阶段，从7月20日开始到10月底结束，为期3个多月。