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【评论】坚定不移推进“四化”建设 助推高质量发展
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【评论】坚定不移推进“四化”建设 助推高质量发展

【评论】坚定不移推进“四化”建设 助推高质量发展 握手皖煤
2019-08-19
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导读：一场以“四化”建设为龙头的深刻的变革正在集团公司全面兴起，必将带动企业管理方式的巨大革新，必将带动企业效率效

一场以“四化”建设为龙头的深刻的变革正在集团公司全面兴起，必将带动企业管理方式的巨大革新，必将带动企业效率效益的大幅提升，必将对安全生产起到重要保障作用，必将对企业未来的发展产生重要深远的影响。


8月16日，集团公司综采自动化工作面地面联调联试一次成功。同样是这一天，集团公司在机关召开了“四化”建设推进会，发出了坚定不移的持续推进“四化”建设的总号令。


这是适应形势变化、求变创新的一次重要选择。时移世易,唯变者胜。新时期，井下新召录的从业人员越来越少，用工紧张制约着一线的安全生产，与此同时，随着科技水平的飞速发展，新技术、新装备、新工艺日新月异，生产方式和生产工艺发生了翻天覆地的变化，为煤矿安全生产提供了良好的契机，减少用工，提升效率效益，保障安全，成为一次必然的选择。

这是推进高质量发展、实现“共建共享”目标的重要途径。通过“四化”建设减少工人劳动者强度，提高安全系数，提升生产效率，提高企业效益，是企业发展的需要，是以人民为中心思想的具体体现。未来可期，以往在井下出力流汗、“傻大黑粗”的蓝领工人将成为典型的高级白领。矿工将成为人们羡慕的职业，矿工作为企业主人翁的地位将进一步加强，责任感、幸福感、成就感进一步提升。

这是促使管理水平提升、思想认识提升、干部员工素质提升的重要一着。没有人才支撑，就没有“四化”建设。随着“四化”建设的深入推进，适应科学技术、安全生产经营环境的急剧变化，创新渗透于整个管理过程之中，团队学习，系统思考，学习型组织建设成为一种必然。通过加强培训和请进来、走出去，不断满足“四化”建设对高素质人才的需求，同时，干部员工的思想认识、管理水平、技术素质会不断适应“四化”建设的需要，在求变中跟上步伐，在学习中自我超越，从而带动集团公司干部员工整体素质的大幅提升，为“四化”建设源源不断提供充足的人才资源。


大势所趋，未来可望。时机难得，稍纵则逝。推进“四化”建设是形势的需要，也是重要的战略选择。推进“四化”建设，集团公司每名干部员工都是参与者，不是旁观者；都是主角、不是看客，要为实现集团公司生产集约高效、安全检查保障能力显著提高，效率效益、人才队伍和科技水平达到同行业先进水平的目标而主动担当作为、尽职尽责、共同奋斗。


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本期编审：赵国忠   张国爱      本期编辑：王洪媛

【声明】内容源于网络
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