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【评论】坚定不移推进“四化”建设 助推高质量发展

【评论】坚定不移推进“四化”建设    助推高质量发展 握手皖煤
2019-08-19
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导读:一场以“四化”建设为龙头的深刻的变革正在集团公司全面兴起,必将带动企业管理方式的巨大革新,必将带动企业效率效

一场以“四化”建设为龙头的深刻的变革正在集团公司全面兴起,必将带动企业管理方式的巨大革新,必将带动企业效率效益的大幅提升,必将对安全生产起到重要保障作用,必将对企业未来的发展产生重要深远的影响。


8月16日,集团公司综采自动化工作面地面联调联试一次成功。同样是这一天,集团公司在机关召开了“四化”建设推进会,发出了坚定不移的持续推进“四化”建设的总号令。


这是适应形势变化、求变创新的一次重要选择。时移世易,唯变者胜。新时期,井下新召录的从业人员越来越少,用工紧张制约着一线的安全生产,与此同时,随着科技水平的飞速发展,新技术、新装备、新工艺日新月异,生产方式和生产工艺发生了翻天覆地的变化,为煤矿安全生产提供了良好的契机,减少用工,提升效率效益,保障安全,成为一次必然的选择。

这是推进高质量发展、实现“共建共享”目标的重要途径。通过“四化”建设减少工人劳动者强度,提高安全系数,提升生产效率,提高企业效益,是企业发展的需要,是以人民为中心思想的具体体现。未来可期,以往在井下出力流汗、“傻大黑粗”的蓝领工人将成为典型的高级白领。矿工将成为人们羡慕的职业,矿工作为企业主人翁的地位将进一步加强,责任感、幸福感、成就感进一步提升。

这是促使管理水平提升、思想认识提升、干部员工素质提升的重要一着。没有人才支撑,就没有“四化”建设。随着“四化”建设的深入推进,适应科学技术、安全生产经营环境的急剧变化,创新渗透于整个管理过程之中,团队学习,系统思考,学习型组织建设成为一种必然。通过加强培训和请进来、走出去,不断满足“四化”建设对高素质人才的需求,同时,干部员工的思想认识、管理水平、技术素质会不断适应“四化”建设的需要,在求变中跟上步伐,在学习中自我超越,从而带动集团公司干部员工整体素质的大幅提升,为“四化”建设源源不断提供充足的人才资源。


大势所趋,未来可望。时机难得,稍纵则逝。推进“四化”建设是形势的需要,也是重要的战略选择。推进“四化”建设,集团公司每名干部员工都是参与者,不是旁观者;都是主角、不是看客,要为实现集团公司生产集约高效、安全检查保障能力显著提高,效率效益、人才队伍和科技水平达到同行业先进水平的目标而主动担当作为、尽职尽责、共同奋斗。


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本期编审:赵国忠   张国爱      本期编辑:王洪媛

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