近日，根据《皖北煤电集团公司关于2020年精细化管理工作的指导意见》（皖北煤电经管〔2020〕6号）有关规定，集团公司决定收回钱营孜矿开拓区壹名队长、朱集西矿托管项目部壹名队长“优秀班队长”荣誉称号。并从2020年6月起，取消优秀班队长的奖励待遇。
集团公司要求，各单位金牌（优秀）班队长要切实发挥示范引领和把关控变作用，加强班组“三违”自主管理，积极创建安全标杆班组，确保安全生产。
集团公司作出这样的决定，是因为在6月8-10日，这两名曾被评为集团公司优秀班队长，进入了集团公司安监局、劳资部培训中心联合举办2020年第一期习惯性“三违”学习班。
短 评
优秀班队长，应该是安全生产方面的模范，是员工中优秀代表，却成为习惯性“三违”人员，取消荣誉和待遇是集团公司正确的决定，体现了奖罚分明的管理导向，如不这样处理如何服众？人们不禁要问，这两名队长习惯性“三违”是在评为“优秀班队长”之前，还是之后？如在之前，说明我们评选中存在着某些不规范之处；如在之后，说明个别单位对优秀班队长疏于管理，其本人也放松了对自己的要求。今后，要不断提升优秀班队长评选的“含金量”和公信力，并对被评为优秀班队长人员加强管理和追踪考核、培养，真正让荣誉和待遇起到引导和激励作用。
