夯基础 强基层 争先进 做表率
——记集团公司“四强”党组织
恒锦置业公司大观园党支部
恒锦置业公司大观园分公司党支部成立于2013年，现有党员39人。成立三年来，该党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。多次获得集团公司“四强”党组织和恒锦置业公司“红旗”党支部荣誉称号。
丰富载体 提高服务质量
该党支部以争做“四优”共产党员为主要内容开展主题教育活动。搭建党建工作QQ群，适时开展观看廉政微电影、发布廉政微提醒，做到了方法创新、载体创新；以“服务型党组织”为主题，持续执行“党员活动日”制度，组织党员开展义务劳动、志愿服务、立功竞赛等有益的社会活动；面对当前经济形势，开展了“凝聚力量、度危求进”形势宣讲进班队活动，与职工“零距离”接触、“面对面”答疑释惑，引导职工树立起强烈的主人翁意识，适应形势发展。
夯实基础 发挥模范作用
该党支部创新党建工作，结合大观园分公司实际，开展了以“亮身份、践承诺、树形象、做表率”为主题的实践活动，制作了“亮身份”公示栏，将该支部全体党员的照片、职务、岗位、工作职责等内容在党务公开栏上向群众公开，让群众监督，充分发挥共产党员的先锋模范作用。结合当前严峻经济形势，在做好谈心谈话的同时还做好了访视工作。要求支部每一名党员每周至少与2名员工谈话谈心，谈话内容包括工作、生活和学习等情况，对支部开展的活动有什么建议和意见等。对于职工家庭特殊原因经济困难的、生病住院的、工作有困惑的、思想情绪波动的，该支部党员做到必访，以人为本，关心职工，进行零距离的沟通和交流，使职工精神面貌有所改变。
多措并举 提升队伍素质
该党支部为激发职工工作活力，结合实际开展了“委屈奖”和“好人奖”的评选活动。通过嘉奖工作中受伤害的一线职工，以表达对他们的理解、支持与安慰，同时弘扬正能量、倡导学习楷模，鼓励员工多做好事。恒锦置业大观园分公司作为物业管理市场化服务的先行者，该党支部从提高服务意识和管理服务水平着手，打造管理精品化、服务人性化、过程亲情化的物业服务品牌；通过岗位练兵、技能比武的形式，着力打造高素质的职工工队伍，迎接物业改革市场化的挑战。
(恒锦置业公司 马兰)
敬业爱岗显忠诚
——记刘桥一矿组织部部长阮峰
阮峰同志于1995年毕业分配至刘桥一矿煤质科工作，2005年至今在该矿组织部工作。该同志始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，以开拓进取、坚韧不拔、勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，始终永葆一名优秀共产党员的本色。多次被评为集团公司、矿优秀党务工作者，2016年，他被评为淮北市优秀共产党员。
作风勤政务实
阮峰同志在矿组织部任职以来，积极参与干部人才队伍建设有关文件制订工作，该矿先后出台了《中层管理人员考核办法》，将工作岗位职责、内容进行量化，实行360度全方位百分制考核，考核结果实施“黄牌警告”制、诫勉制；出台《科级后备人才管理考核办法》，对后备人才选拔范围、资格条件、比例结构、选拔程序进行规范，建立后备人才库，保证每个干部岗位都有2到3名后备人选。在支部党员学习上，创新出台落实“三会一课”预告制度，坚持“短信党课”、“五分钟党课”、党员轮流主持组织生活会制度。在党员管理上，该矿开展党员安全示范岗，推出“安全小红帽”、党员政治生日谈话制度。在党员评比考核上，实行季评党员制度。在支部考核上，修订了《星级党支部工作目标管理考核办法》，明确了“基层星级党支部”四条标准，即：制度建设系统化、党员教育经常化、科（区）事务公开化、台帐资料规范化。
做法不断创新
该同志对待工作总是有一股永不满足的劲头，用高标准的完成工作任务。参与并探索出独具特色的党建工作体系。结合“树、争、创”党建活动主线，在基层党组织中相继组织开展了“五带头”、“三抓三做到”、“五在前”等党建主题实践活动，促使党员政治业务学在前，安全生产干在前，技术创新走在前，遵纪守法严在前，好事实事办在前。以党建工作责任制和党建CIA持续改进创新为抓手，深化支部、党员“达标”竞赛，参与实施党建双对标行动（基层支部建设水平对标提升、党员队伍素质能力对标），创新开展党员“一带二”（由一名党员与两名非党员员工结对，带思想、共同进步，带安全、共保平安，带技能、共强素质，带作风、共树形象，带业绩、共促发展）工程，把党员凝聚在党组织的周围。
品格公道正派
该同志始终坚持把勤政廉政作为自己履行职责的基本要求，无论工作圈、生活圈还是社交圈，始终严格自我要求，注重人格修养，使个人的行为严格与企业关于廉洁自律的要求保持高度一致，发挥好一名党务干部应有的示范带动作用。同时始终把公道正派作为自己最美的职业道德来培养，自觉做公道正派的示范者和推行者。坚持“政治坚定、公正廉洁、勤思好学、求真务实”的职业操守，不断增强服务意识、发展意识、奉献意识，努力塑造政工部门和党务干部公道正派的良好形象。
(刘桥一矿 张韦)
