安全征文优秀文章选登
公共设施部 范双双
公司举办"践行安全文化核心要素，筑牢森博平安新防线"主题安全征文，涌现一批优秀作品。文章紧扣主题，聚焦岗位安全，践行安全核心价值观，以真挚的情感和深刻的见解诠释“健康安全永远为第一要务”誓言，展现公司安全风貌。现将优秀文章刊发，供学习交流。
“健康安全永远为第一要务，先于一切，高于一切，重于一切”。这是安全价值观，也是安全意识。
昨日，小孩姐在晚餐时和我说：“妈妈，这次放假（端午节），哥哥姐姐们来，我发现一个现象，家长对亲戚的小孩很友好，对自己的小孩严格，这是为什么？”随后她列举事例说明。期间，我的大脑在高速运转，要怎样回答举例才能让7岁的她听懂，默默组织语言：“对于吃不吃零食这事，我经常问你，你已经习惯了并且理所当然认为我会问你，而哥哥姐姐平时不在我们家，他们来了大人问他们，你就觉得我们对他们很好，是因为我问他们这个事你还没有习惯，但问你吃不吃零食你没感觉已经习以为常了。”小孩姐回了我一句：“我好像听懂又好像没听懂。”
突然，我的脑子里闪出“意识”与“习惯”两个词语，这两个词语，其实也可以用来阐述对安全的理解。“健康安全永远为第一要务，先于一切，高于一切，重于一切”。这是安全价值观，也是安全意识。你的安全意识深度，决定你的生命长度，唯有意识到安全是首位，唯有个人安全了，才有后续所有关乎你的事情存在的意义。
大家常说“安全第一，全员参与，重在防治”，这指引方针也是安全意识，意识别人强加不了给你，也只有你自己有这个安全意识，才会思考你要怎么做才会安全，随着意识才会做出相应的安全行为，久而久之，习惯成自然，深入你心，事事往安全想往安全靠。
“零违规，零伤害，零事故”，既是我们的安全目标，更是安全意识指导行为的基础体现，千万次嘱咐宣导按规做事，不如一场事故教训体现来得刻骨铭心。“健康安全，时刻警惕；事故违规，零度容忍”，16字安全行为准则，则是在提醒凡事做前想一想有无不安全后果，有无违规现象。有隐患，要消除，有违规，要纠正，有不良后果，要停止。
今年3月，当我在班组自主管理表上记录填写第一个违规现象（人员在二沉池上清理青苔没有系安全绳）时，也曾犹豫要不要填写，毕竟，我填写是几秒钟的事，而记录考核则是影响到别人的安全绩效，可是，我放过违规，违规会给我安全吗？天道轮回，苍天饶过谁？也许今天换回一时的侥幸，那明天呢？当有问题不及时纠正，一旦有一次侥幸避开，那么后面就会有一种心态:嗯，没人会知道的，领导也不会处罚的，也什么事都没发生。久而久之，习惯性的理所当然认为没问题不会出事，行为也一直没有得到纠偏，一旦出事，那就是大事，无法挽回！
当我找当事人签字确认违规事实时，他说：可能越是熟悉操作越觉得不可能发生，却不知危险就藏在理所当然里面，已经麻木意识不到会有问题。我想着已经穿了救生衣，也有人监护，安全绳绑着还阻碍我移动，就没想打算系，这次我就知道，就像你们开会常说到，隐患在细节，事故出在松点，下次一上池作业我就知道要怎样做，肯定不能在同一个地方犯第二次错。随后直到6月，我也没见再有类似事件出现，我想，这就是他已经认可的安全意识，并且已经记在心中。
正是因为有这些安全意识时时刻刻在宣导在指引，才会一步步渗入人的脑海里，形成习惯，形成条件反射，才会让大家认可并形成“打造本质安全环境，形成合规达标，持续改进安全绩效，构建安全屏障，保障安全生产和员工健康”的安全使命，也才会达成“成为行业最好，管理最佳、体系最优、以智慧安全和群防群治为基础的安全标杆企业，实现零伤害、零事故，营造一个员工、客户、社会信赖的平安工厂”的安全愿景！
供稿：公共设施部
