有这样一群皖煤人，怀揣皖煤梦想，来到蒙古高原，在一片荒原之中，巍然建设起一座现代化矿井，创造一片皖煤高质量发展的新希望；这支以吴劲松为代表的智能公司优秀团队，在集团公司的正确领导下，心怀报企之志，高举“智慧矿山”大旗，打响皖北煤电品牌；这支优秀团队秉承皖煤精神，克服常人想像不到的困难和压力，肩负责任和使命，用不到三年的时间实现皖煤人多年没有实现的心愿，矿井即将实现试生产，在矿井建设中实现了“三个第一”：集团公司第一个智能化工作面、安徽省第一个千万吨采煤区队，全国第一个率先取消检修班矿山，他们用智慧和汗水阐释了皖煤精神的内涵。
——记者采访手记
智能公司麻地梁井田位于准格尔旗龙口镇境内，井田面积20.7平方公里，年设计生产、洗选能力500万吨，服务年限63年。进入智能公司麻地梁矿区，楼顶上“建设数字矿山，塑造皖煤品牌，共创智慧准旗”格外醒目，时时表达着皖煤人的理想和追求。
6月16日，就在集团公司重点项目建设采访组来矿采访的前一天，从麻地梁矿井下传来喜讯，该矿507首采工作面负荷调试圆满成功，标志着一座高起点、高智慧的现代化矿井在内蒙古高原崛起。
因为有梦想，所以更加努力
智能公司麻地梁矿的快速建设牵动了全集团公司干部职工的心，承载集团公司上下的期盼。集团公司党委书记、董事长龚乃勤曾说：“麻地梁矿项目从未像现在这样接近成功。”集团公司党委副书记、总经理袁兆杰用“十年磨一剑，曙光在眼前”来概括麻地梁矿矿井建设的飞速推进。
智能公司麻地梁矿于2008年10月开工建设，因种种原因，工程于2010年3月全面停工，然而，这一停工就是多年。
2017年以吴劲松为董事长的智能公司团队组建以来，在手续不全、资金短缺、股东不信任等诸多困难情况下，在集团公司党政的正确领导下，他们不断总结，系统思考，在迷漓复杂中，用一双智慧的眼找准前行的方向；在重重艰难中，用一颗对皖北煤电赤诚的心不言苦、不言难、不言退；在举目无亲中，以信任赢得信任，用真诚撞击真诚，展示了皖煤人的优秀品质。
内蒙鄂尔多斯境内有煤矿100多家，麻地梁矿只是其中一座在建矿井。以什么吸引当地政府，赢得支持？麻地梁矿的领导班子以“建设数字矿山，创建智慧矿山”思路，通过脚踏实地的努力，项目手续逐步合法化，矿井建设稳步推进，得到了政府的高度认可，得到了股东方的充分信任。
为规范投资、确保投资安全，他们采完善法人治理结构，所有投资都经股东会批准。聘请了法律顾问，做好投资前法律咨询，保证公司运营合规合法。所有招标都进入政府正规平台，由有资质的第三方负责招标。引入第三方计，确保工程造价、审计具有法律效力。
“如今麻地梁矿是唯一一家被内蒙古确定为智慧矿山试点单位的煤矿企业，在内蒙古独此一家，连神华、中煤这样的大型煤企都没有，为什么能够得到政府的认可，是因为我们时刻秉承着科学的发展理念、绿色的环保理念、先进的成本理念。”智能公司董事长吴劲松对我们介绍说。
如今智慧矿山的建设成果，已得到内蒙古自治区、鄂尔多斯市、准格尔旗三级政府的认可和支持。据悉，7月份内蒙古自治区召开的“智慧矿山”现场会将在鄂尔多斯召开，麻地梁矿作为“智慧矿山”参观点将向展现卓尔不群的皖煤品牌和形象。
因为有智慧，所以更加领先
智慧矿山，不由地让人想到“智者急中生智，慧者定静生慧”，智者，能也；慧者，悟也。智者是天赋，是天才；而慧者，是一种领悟力，独创性，是一种顿悟和灵感。智可求，慧不可多得。
在记者们的采访中，我们处处感受到这种智的力量，慧的灵性。
人员和车辆到井下风门前，无需手推，便自动开启；在百米井下，给手机戴上防爆套，功能便于地面一样，4G通讯、视频通话、与亲人联系、上网浏览……在麻地梁矿井下，记者们亲身体验了智慧矿山带来的深刻变化。
“按照集团公司的总体部署，目前我们已经建成可靠的基础网络层，确保万兆到骨干、千兆到车间、百兆到点，各个系统做到智能控制，自动诊断与辅助决策，实现了矿井各大系统的主动感知，自动分析，快速处理”智能公司副总经理徐辉介绍道。
发展需要大格局，大格局需要大智慧。麻地梁矿按照“目标引领、整体设计、分部实施、逐步完善”的建设思路，本着“经济、实用、高效”的原则，加快了智慧矿山推进速度，建立了全视频调度通讯系统、辅助运输安全系统、设备智能预警检修系统、物联网+智能仓储系统、智能销售系统、互联网+远程办公“六大系统”。实现了全视频调度通话，让矿井所有安全生产环节都处在监控状态，通过360°无死角的全矿井视频监控，实现了井上下“车间化”管理，使得调度指挥更加畅通、迅捷、准确。并对胶轮车运行的全过程跟踪管理，在线管理车辆超速、闯红灯、超员、疲劳驾驶，进行准确的语音提醒，能够有效控制人的不规范行为与车辆的违规操作。同时，实施物联网+智能操作功能，实现了网上下单、全智能机器人自动收发料、集中配送、快递式运输模式。在智能销售上，该矿对商品煤进行在线“量与质”全过程监控，杜绝亏卡销售，防止跑冒滴漏，最大限度为吨煤效益最大化提供保证，智能化、数字化无处不在。
“以前，工作面生产最低也需要三四十人，现在智能化工作面，每个班6个人就能生产原煤2万吨。并且通过大数据生成设备运行报表，对设备进行远程会诊、智能检修，极大提高了检修质量。”在507工作面现场该矿采煤区技术员肖剑宇对采访人员介绍道。
因为有大爱，所以更加温暖
“员工远在千里之外，要让他们不想家，首先就是要把矿山建成‘家’，让他们感受家的温暖。”智能公司党委副书记张建伟说道。
在智能公司党委副书记、董事长吴劲松的办公桌上看到了这样一个规划目标：把矿大门建成蒙古特色的、融入皖北元素。矿前的三条路，南面的一条进入产品销售区，中间的一条进入办公区，上山的那条与乡村公路对接，通往薛家湾。在山上削平台，建一排窑洞，与办公楼呼应，形成整体。在路南建成一个湖，形成动态景观。湖边栽上五颜六色的枫树，山上栽上内蒙当地的果树，材料库前的空地种上胡杨树，煤场运煤线使用单行道，用隔离栏、绿化带隔离。长城墙要砌到变电所，护坡一个格子种一种花，让麻地梁变成花的海洋。把乡村公路修到高速口，方便职工乘车回家…
看到这一系列绘制的蓝图，闭上眼睛，脑海里展现的就是一幅美丽的画卷。“明年你们再来的时候，你们就不用住薛家湾了，就住我们建的窑洞里，让你们也感受一下西北民宿风情。”吴劲松笑着对采访组说到。
智能公司把关爱职工、温暖职工作为凝聚人心、促进和谐的落脚点。针对员工来回路费报销难的问题，开放了互联网+远程办公系统，让员工在自己的手机上就能完成报销手续。麻地梁矿把取消夜班作为不懈的追求，采取白班生产制，实行轮班轮休轮学制，让员工作息有规律、生活有节奏，像城市白领一样体面生活，让煤矿工人对“矿工”这个身份产生认同感、自豪感和归属感。
志之所趋，无远弗届。在智能公司麻地梁矿的一天采访中，提到最多的话题就是皖北煤电的未来和发展，这是诸多在省外创业的皖煤儿女共同的关注和牵挂。
（张启红）
